近日，平安健康憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的口碑和影響力，榮獲“2023智享會薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”——【2023體檢與健康管理HR甄選供應(yīng)商】殊榮。

“智享會薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”評選由中國高端、專業(yè)的人力資源會員組織——智享會（HREC）主辦，是其傾力打造多年的“價值大獎”系列評選的分支之一。憑借對權(quán)威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已經(jīng)成為中國人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的品牌。

評選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評信息和真實的甲方用戶數(shù)據(jù)最終決定。評選過程中，主辦方邀請了經(jīng)實名認證的766家甲方企業(yè)的人力資源部門工作者參與評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)。最終，平安健康憑借全新升級的“易企健康2.0”企業(yè)健康管理解決方案得到廣泛認可，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出。

升級版“易企健康”聚焦“體檢+”及“健管+”兩大解決方案及身心體檢、健康會員、福利商城三大核心產(chǎn)品，打造企業(yè)、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務(wù)。其中，“體檢+”通過體檢方案定制、企業(yè)團檢報告、企業(yè)健康看板、企業(yè)健康官、保健醫(yī)生全流程咨詢指導等增值服務(wù)，打造員工體檢創(chuàng)新模式；“健管+”為員工提供線上門診、線下就醫(yī)、名醫(yī)服務(wù)等，按需為企業(yè)定制心理EAP、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等產(chǎn)品，做到數(shù)字化全流程管理，全面守護企業(yè)健康。同時，通過打通數(shù)據(jù)孤島，為企業(yè)分析提供可視化專屬醫(yī)療健康服務(wù)，讓企業(yè)健康管理不再碎片化。

截止今年6月30日，平安健康服務(wù)企業(yè)數(shù)累計達到1198家，較去年同期增長449家，覆蓋近390萬企業(yè)員工及用戶，存量規(guī)模企業(yè)客戶續(xù)約率約90%。未來，平安健康將持續(xù)提升服務(wù)能力，不斷打磨服務(wù)品質(zhì)，為更多企業(yè)及其員工提供一站式健康醫(yī)療解決方案，助力企業(yè)提升職場活力。