有什么樣的老板，就有什么樣的員工?？窃诿绹犊茖W(xué)現(xiàn)場》上的一項研究發(fā)現(xiàn)，老板的性別和婚姻狀況也會影響員工的壓力。

　　加拿大多倫多大學(xué)的研究人員對美國近些年的“全國員工調(diào)查數(shù)據(jù)”進行了分析。調(diào)查了**職員的壓力水平和健康狀況，并對比了他們上司的性別和婚姻狀況。
 
　　結(jié)果發(fā)現(xiàn)，為單身女上司工作的女職員更容易出現(xiàn)睡眠困難和注意力難集中、抑郁和焦慮等；但上司性別對男性員工的影響不大；當(dāng)老板**混合搭配時，**員工出現(xiàn)心理和健康問題的情況都較少。研究人員分析，人們常說，“**搭配干活不累”，這在上下級關(guān)系中同樣存在。一方面，性別差異可以讓老板和員工相互學(xué)習(xí)；另一方面，結(jié)婚的老板在對待問題時更加冷靜客觀，考慮也更周全。

　　研究人員表示，女員工希望男老板“更具主見”，同時也希望從女性老板身上得到更多的支持，而男員工則恰恰相反。