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在加拿大生孩子有哪些好處？

首先有必要了解一下加拿大產(chǎn)假的各項(xiàng)福利！

1.產(chǎn)假超長(zhǎng)，長(zhǎng)達(dá)52周。

加拿大的EI（EI Maternity and Parental Benefits）產(chǎn)假分為兩部分，一部分是產(chǎn)假（EI maternity Benefits），較長(zhǎng)可收取15周，在孩子準(zhǔn)確出生日期或預(yù)產(chǎn)期（以較晚者為準(zhǔn)）后17周結(jié)束；另一部分是育兒福利（EI parental Benefits），較長(zhǎng)可收取35周，在孩子出生或**后52周結(jié)束。

2. 爸爸媽媽都可以休育兒假！

爸爸和媽媽都可以申請(qǐng) 35 周的育兒假。

這樣，爸爸們也可以投入更多時(shí)間承擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任！

但如果兩人同時(shí)申請(qǐng)，就需要共享這35周的假期，若兩人不同時(shí)申請(qǐng)，保姆享受完35周育兒假后就返回工作崗位，而保姆也可以再享受35周的育兒假！

如果父親或母親休完部分育兒假后又返回工作崗位，下班后如果想繼續(xù)休剩余的產(chǎn)假也是允許的！只要日期不超過(guò)嬰兒出生后 52 周。

3. 懷孕、育兒和疾病福利長(zhǎng)達(dá)65周！

如果您懷孕、分娩、剛剛收養(yǎng)孩子或者因?yàn)樾枰疹櫺律鷭雰憾鵁o(wú)法工作，您可以申請(qǐng)懷孕和兒童保育福利。

產(chǎn)婦福利僅支付給親生母親，較長(zhǎng)期限為孩子出生前后十五周。

孩子的親生父母或養(yǎng)父母可獲得較多 35 周的育兒津貼。親生母親可同時(shí)申請(qǐng)懷孕和育兒津貼。

孕婦需先申請(qǐng)病假津貼，再申請(qǐng)懷孕及育兒津貼，三項(xiàng)福利加起來(lái)較多可領(lǐng)65周，但如果在此期間收取普通失業(yè)保險(xiǎn)，則總福利較多只能領(lǐng)50周。

每周福利金額通常按照平均周工資的55%計(jì)算。

4. 家庭津貼

如果家庭被認(rèn)定為低收入家庭，則可以收取EI家庭**。

如果判定您的家庭年凈收入低于25,921加元，您有孩子，并且您或您的配偶收取加拿大兒童稅收福利，那么會(huì)將您的家庭視為低收入家庭，您可以收取EI家庭**。

家庭福利較多可讓您獲得收入的 80%。如果您和您的配偶同時(shí)申請(qǐng) EI 福利，則只有一人可獲得福利。一般而言，收入較低的配偶更適合申請(qǐng)家庭福利。

休完產(chǎn)假、育兒假，就不得不說(shuō)加拿大的兒童福利了！

在加拿大，每個(gè)孩子從出生到18歲，每月都可獲得一筆兒童福利金（俗稱奶錢），金額是根據(jù)父母去年的收入來(lái)決定的。

根據(jù)家庭凈收入，年凈收入低于3萬(wàn)加元的家庭可獲全額奶粉錢，6歲以下兒童每年可獲6400加元，6至18歲兒童每年可獲5400加元。年凈收入超過(guò)20萬(wàn)加元的家庭，其子女的奶粉錢為零。

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