目的明確

你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)的忠誠。如果傻到揚(yáng)言“不加薪就走人”，就等著面對(duì)難堪的結(jié)局吧。 　

選準(zhǔn)時(shí)機(jī)

談加薪的時(shí)機(jī)相當(dāng)重要，可選擇公司大賺了一筆、老板心情極佳的時(shí)候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專業(yè)培訓(xùn)等，成功的可能性是很大的。

知己知彼

還要弄清業(yè)內(nèi)的行情，如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平，要加薪只能轉(zhuǎn)行了。其次，要弄清老板類型，如果他是那種從不主動(dòng)為員工加薪的老板，說明他可能有些剛愎自用，比較好采取比較迂回的加薪戰(zhàn)術(shù)，具體方法見下一條。

迂回戰(zhàn)術(shù)

巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵，如果他還不采取行動(dòng)，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險(xiǎn)，因?yàn)樗坏┲滥銘延卸?，?duì)你就會(huì)心生提防。

經(jīng)常有這樣的情況出現(xiàn)：面對(duì)一個(gè)突如其來的事件，你不知道說什么話，才能正中老板的下懷，讓他覺得你既是個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的下屬，又是具有智慧和能力的員工。我們?yōu)槁殘龀Ｒ姷耐话l(fā)情況總結(jié)了應(yīng)對(duì)的良方，快來操練一下，讓自己的職場之路更順利！另一方面，當(dāng)一切都應(yīng)付好了之后，加薪，也就在不遠(yuǎn)處招手啦！