如今，“你賣了嗎？”這句話成為我們這些正在求職的學(xué)生見面時(shí)的問候語。就像“面霸”指的不是方便面，“群毆”意思不是打架一樣，這句話是問“你找到工作了嗎？”
 
　　是啊，為了找工作，我們早早地逛商場買正裝，泡在BBS上看“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))，在求職網(wǎng)站注冊個(gè)人信息，接著投遞了一份又一份簡歷，遭遇了一次又一次的“鄙視”(沒有通過用人單位的考試)，逛了一個(gè)又一個(gè)“騾馬大會”(大型招聘會)……轉(zhuǎn)眼間到了冬天，身邊的牛人已經(jīng)拿到數(shù)個(gè)OFFER(工作)，有的還在等待，大多數(shù)則是顆粒無收。

　　“找工作”就像孫悟空頭戴的緊箍咒，學(xué)校、家長、媒體都在念叨，而承受者就是我們自己。那么今年的就業(yè)形勢究竟是怎么樣呢？我將以我的親身經(jīng)歷和所見所聞來作一個(gè)回答。

　　從自以為是到自我否定，就業(yè)期望值逐漸降低，大家感嘆：“如今最不缺的就是人才了！”

　　作為一名新聞專業(yè)的研究生，我的首選自然是媒體。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，我多讀書、多看報(bào)、多實(shí)習(xí)，可謂雄心勃勃?？墒且豢吹秸衅竼⑹?，我就傻了眼。專業(yè)背景要求不是經(jīng)濟(jì)就是英語，工作經(jīng)驗(yàn)一般是兩年以上，實(shí)習(xí)不算。好不容易找到一家專業(yè)對口的，人家要男生，或者是北京生源。這些都是擺在臺面上的，還有許多。比如，據(jù)說某某單位更傾向要本科生，理由是研究生容易眼高手低。天啊，學(xué)歷高竟也成了罪過。

　　雖然崗位少之又少，可是人才多得過剩。今年更是雪上加霜，除了大學(xué)擴(kuò)招，碩士研究生學(xué)制開始縮短，三年制和兩年制的學(xué)生將一起畢業(yè)。因此，在“騾馬大會”上，我充分地理解了“人山人海”這個(gè)成語的含義。那個(gè)時(shí)候，無論是高大的男生還是矜持的女孩，都成了一個(gè)樣子，面色通紅、頭發(fā)凌亂、緊皺眉頭，不顧一切地往前擠。

　　恐怖的事情還在后面。終于找到了一家符合要求的單位，幸運(yùn)地接到一個(gè)筆試通知，你又要面臨和許多人PK的考核。身邊的人不是清華的就是北大的，不是學(xué)生會主席就是國家重點(diǎn)課題參與者，成績不是第一就是第二。無怪乎室友每次面試歸來都會長吁短嘆：“如今最不缺的就是人才了！”

　　如果說起初我還自以為是，以為名校研究生具有不可比擬的優(yōu)勢的話，那么現(xiàn)在則陷入嚴(yán)重的自我否定。之前信誓旦旦地說“月薪低于5000元不干”，現(xiàn)在變成了“現(xiàn)在是什么年代了，還在做白日夢，給你錢就不錯(cuò)了”。經(jīng)歷了這種心理落差，大家的期望值在逐漸降低，也不管三七二十一，就開始投遞簡歷。