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鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院是亞太醫(yī)療集團(tuán)(Asia Pacific Medical Group, 簡(jiǎn)稱APMG)和鎮(zhèn)江新區(qū)政府合資開設(shè)的中美合資二級(jí)甲等綜合醫(yī)院,是鎮(zhèn)江市醫(yī)保、生育、工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),同時(shí)具有健康體檢、職業(yè)病體檢、從業(yè)人員體檢資質(zhì)。亞太醫(yī)療集團(tuán)于1992年成立,旗下?lián)碛邪ㄦ?zhèn)江瑞康醫(yī)院在內(nèi)的上海伽瑪醫(yī)院、上海新起點(diǎn)康復(fù)醫(yī)院、上海協(xié)華腦科醫(yī)院、北京天壇普華醫(yī)院、北京豐臺(tái)二七社區(qū)醫(yī)院、浙江慈林醫(yī)院、天津泰達(dá)普華醫(yī)院和鄭州天壇普華醫(yī)院等9家醫(yī)院。


鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

  瑞康醫(yī)院開診后重點(diǎn)開展特色???,骨科、婦產(chǎn)科、眼科、健康管理科。瑞康醫(yī)院同時(shí)開設(shè)內(nèi)科、外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、口腔科、重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)、急診科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科等十多個(gè)臨床科室的門急診服務(wù),及影像科、超聲科、特檢科、內(nèi)鏡室、檢驗(yàn)科、病理科、營(yíng)養(yǎng)科等十多個(gè)醫(yī)技科室。

  鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院將結(jié)合政府區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和集團(tuán)資源,為鎮(zhèn)江市及周邊城市人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

  2022年,瑞康醫(yī)院和所有公立醫(yī)院一樣,處在積極應(yīng)對(duì)疫情常態(tài)化的狀態(tài)。三年來,在疫情防控大背景下,瑞康醫(yī)院從發(fā)展模式到社會(huì)責(zé)任,都經(jīng)歷了系統(tǒng)性的升級(jí)。全體瑞康人也更清晰的認(rèn)識(shí)到自己的使命、責(zé)任和定位。

  首先,面對(duì)每一輪新冠疫情防控要求的變化,瑞康醫(yī)院不斷對(duì)內(nèi)部發(fā)展體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。從疫情爆發(fā)至今,醫(yī)院進(jìn)階成為了區(qū)醫(yī)療保障單位、指定發(fā)熱門診單位(配置獨(dú)立CT)、新冠疫苗接種點(diǎn)、24小時(shí)核酸采集點(diǎn)、建立PCR實(shí)驗(yàn)室,如遇到本地疫情爆發(fā),瑞康還將轉(zhuǎn)為黃碼醫(yī)院。

  多種“身份”集于一身,如此重大的使命和責(zé)任促使醫(yī)院的硬件配置、全院全員的防控能力,以及綜合管理能力,以加倍的速度予以補(bǔ)充和提升。同時(shí),在建院初期的重點(diǎn)發(fā)展任務(wù)——醫(yī)院管理能力和醫(yī)療服務(wù)能力體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,又快速建立一套“疫情防控標(biāo)準(zhǔn)和防控能力建設(shè)”體系。而此結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使瑞康醫(yī)院從“差異化發(fā)展和公立醫(yī)院的補(bǔ)充”的主要定位,轉(zhuǎn)移為發(fā)展自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí),“更加重視公衛(wèi)和社會(huì)責(zé)任”的現(xiàn)代非公醫(yī)療新型社會(huì)責(zé)任構(gòu)建上來。這一重大調(diào)整,提升了瑞康醫(yī)院的發(fā)展定位和社會(huì)責(zé)任。

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

PCR實(shí)驗(yàn)室

  第二,疫情就是命令,如何快速響應(yīng)命令并更高質(zhì)量和安全的完成任務(wù)成為了醫(yī)院核心的努力方向。在體系建立的過程中,瑞康醫(yī)院利用靈活的管理機(jī)制,建立疫情防控指揮部,并用項(xiàng)目組的形式動(dòng)態(tài)調(diào)整自己的布陣與節(jié)奏,建立院、部、科三級(jí)體系,以培訓(xùn)、考核、演練以及實(shí)戰(zhàn)的方式,加強(qiáng)與改進(jìn)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以此保證院級(jí)的管理更高效、院感在各項(xiàng)工作開展中的指導(dǎo)更有效,全院醫(yī)務(wù)工作者在各個(gè)崗位上的規(guī)范性和執(zhí)行力不斷增強(qiáng),從而全面提高防控的效果與質(zhì)量。

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

  第三,在歷史使命的感召下,全院變得更團(tuán)結(jié)、更具韌性。五年來,瑞康醫(yī)院從一家新建醫(yī)院,到三年取得運(yùn)營(yíng)面的平衡、第四年通過二級(jí)綜合性醫(yī)院等級(jí)評(píng)審(甲等)、成為市疫情防控的重要力量,技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)水平基本滿足區(qū)域醫(yī)療服務(wù)中心功能,瑞康醫(yī)院建立了一套集新建醫(yī)院發(fā)展與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)之上的發(fā)展模式和管理框架,為醫(yī)院未來五年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也讓全院瑞康人樹立了更強(qiáng)大的自信心。

  適應(yīng)外部環(huán)境、調(diào)整能力更強(qiáng)的醫(yī)院,也體現(xiàn)了其強(qiáng)大的生命力和韌性,這也是瑞康未來五年快速發(fā)展的內(nèi)部支撐力量。

  當(dāng)下,瑞康醫(yī)院正從“第二個(gè)五年”向前發(fā)展,進(jìn)入全面快速發(fā)展的“新時(shí)期”。這一路走來,很多人都在觀察并分析瑞康醫(yī)院快速成長(zhǎng)的各種因素。而瑞康醫(yī)院自身始終看重的是人的價(jià)值和作用,正如醫(yī)院奠基人Dr.Frist老先生說的“成就醫(yī)院者,非磚瓦器具,乃良善員工之誠(chéng)懇精進(jìn)”。這正是瑞康醫(yī)院強(qiáng)大的價(jià)值觀 “良人相投”的詮釋與追求。自開業(yè)起,瑞康醫(yī)院就強(qiáng)調(diào)醫(yī)院文化的重要性,并在此基礎(chǔ)上逐步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和要求、落于日常工作的行為,慢慢形成相互尊重的工作環(huán)境和坦誠(chéng)的溝通語境。

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

  從醫(yī)院發(fā)展角度,瑞康醫(yī)院處處以人為本,視同員工為最寶貴的財(cái)富,重視員工的價(jià)值,尊重各自的特點(diǎn),采用較民主的管理方式,建立平等、透明的溝通渠道,以及以目標(biāo)為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,讓更多員工參與到日常的醫(yī)院管理過程中,形成醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、科室發(fā)展目標(biāo)、員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo),自上而下的一致性,以此保證自下而上對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同,更為團(tuán)結(jié),真正的為目標(biāo)負(fù)責(zé)。這是看不見,但如果在瑞康工作或就醫(yī)時(shí)能夠感受到的獨(dú)特氛圍。

  在這樣的環(huán)境下,全體瑞康人相互支持、協(xié)作,為醫(yī)院的快速發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的改善作出了很大的貢獻(xiàn)。這也證明了,只有真正激發(fā)人的內(nèi)在力量與善意,才能形成更大的凝聚力,形成推動(dòng)醫(yī)院和團(tuán)隊(duì)持續(xù)、健康發(fā)展的動(dòng)力。

  作為社會(huì)辦醫(yī),很容易被質(zhì)疑其“盈利性”,但對(duì)于瑞康來說,始終秉承投資人的理念“只要努力專心的提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),其他利益不過是自然而然、水到渠成?!?

  事實(shí)上,瑞康醫(yī)院在這幾年的疫情防控工作中經(jīng)過了考驗(yàn),在等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審中也經(jīng)歷了同質(zhì)化考核,更重要的是,瑞康的不斷成長(zhǎng)給本地百姓帶來了實(shí)實(shí)在在的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)的改善,取得了社會(huì)面高度的認(rèn)可和口碑效應(yīng)。

鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院:“疫”不容辭,彰顯非公醫(yī)療新力量

  瑞康醫(yī)院努力的在大環(huán)境里摸索奮斗的方向,疫情防控、等級(jí)醫(yī)院評(píng)審等都對(duì)醫(yī)院的整體發(fā)展有著重要的意義,是醫(yī)院發(fā)展獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn),也為醫(yī)院在新的發(fā)展階段里提出了更高的新要求。

  2022年,外部整體環(huán)境仍在經(jīng)歷劇烈變化,對(duì)社會(huì)、醫(yī)院、個(gè)人的發(fā)展,都具有著轉(zhuǎn)折性意義——全新的、系統(tǒng)性的、結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變。而瑞康醫(yī)院將繼續(xù)順應(yīng)外部大勢(shì)、把握市場(chǎng)需求、著眼于人的力量和內(nèi)部能力建設(shè),不斷增強(qiáng)在本地醫(yī)療服務(wù)的品牌影響力。

  草蛇灰線、千里伏脈,多年之后時(shí)間會(huì)驗(yàn)證,瑞康醫(yī)院是否走在和時(shí)代同頻的路上。瑞康人將始終熱愛和堅(jiān)定信念,因?yàn)檫@是醫(yī)院出發(fā)的理由和始終追求的價(jià)值。

  又一個(gè)五年如期而至,鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院將繼續(xù)創(chuàng)造和見證更有意義的變化!

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