中國已成為全球第二大醫(yī)美市場，2018年數(shù)據(jù)顯示中國醫(yī)美市場規(guī)模達到4953億的范圍。與之相對應(yīng)的是，正以超過10%的年增長率上漲的醫(yī)美機構(gòu)數(shù)量。《新氧2018醫(yī)美行業(yè)白皮書》顯示，僅2018年一年，新增的醫(yī)美機構(gòu)就達3313家。

火熱的市場催生了大批醫(yī)美機構(gòu)，而盲目入局也讓它們迎來“倒閉潮”。更美APP調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2018年醫(yī)美機構(gòu)大概有10%-20%的淘汰率，廣州一年新開80家機構(gòu)，同期關(guān)閉達50家以上。

月薪20萬請不來常駐醫(yī)生

人員招聘成醫(yī)美機構(gòu)倒閉“催命符”

中國醫(yī)美市場的醫(yī)生缺口巨大。國際美容整形外科學(xué)會(ISAPS)數(shù)據(jù)顯示，2017年中國醫(yī)美外科醫(yī)生僅有2800人，每百萬人中(15-64歲)的注冊醫(yī)美醫(yī)師僅為2.8人——醫(yī)生人才緊俏，有醫(yī)美機構(gòu)開20萬月薪，數(shù)月過去都招不到能常駐的醫(yī)生。

醫(yī)生難招，運營、銷售人才的招聘也并不輕松。醫(yī)美不像一般行業(yè)，它具有強烈的行業(yè)特質(zhì)，一個成熟的運營銷售人才不但要能抓住市場熱點、客戶心理，更要熟知行業(yè)各項**變動、技術(shù)設(shè)備的相關(guān)情況等，這沒有一定年限的積累很難達到。

而業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)的招聘模式更加劇了醫(yī)美機構(gòu)招聘難的局面。據(jù)悉，目前機構(gòu)招聘人才，90%依靠熟人轉(zhuǎn)介紹、微信群、QQ群等渠道，效率之低令人無法想象!

同樣覺得痛苦不堪的還有整形醫(yī)生和護士。目前主流網(wǎng)絡(luò)招聘平臺幾乎都將重心放在了互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘上，在國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站上搜“整形醫(yī)生”跳出來的崗位信息不過寥寥幾頁，而搜“軟件開發(fā)”能有數(shù)千頁的崗位信息。再加上網(wǎng)站的簡歷展示、用戶習(xí)慣等的差異，很多醫(yī)生都不愿意上這些網(wǎng)站進行求職，只能十分被動地等待機會。

整個醫(yī)美行業(yè)處于一種高度“招聘難、求職難”的尷尬狀態(tài)中。

為行業(yè)賦能

懷初心創(chuàng)立醫(yī)聘網(wǎng)

2011年，還在廣州外企擔(dān)任營銷高管的米建軍開始關(guān)注中國的醫(yī)美行業(yè)，他預(yù)感到醫(yī)美市場接下來會有井噴式發(fā)展，也通過與業(yè)內(nèi)資深人士的交流，看到了醫(yī)美招聘求職的困境，一直有創(chuàng)業(yè)想法的他覺得屬于自己的機會來了。

從2012年到2014年，米建軍花了近3年的時間深入調(diào)研醫(yī)美人力資源市場，在累積資源和經(jīng)驗的同時，開始思考解決醫(yī)美招聘困境的種種可能，一個大膽的構(gòu)想在他腦中逐步形成——我要建一個專門服務(wù)于醫(yī)美人的求職招聘平臺!

說干就干!想法一成型，他首先意識到需要找?guī)孜荒馨严敕涞氐膸褪?，正所謂“一個好漢三個幫”。他找到了國家一級人力資源管理師出身、有著十四年豐富人力資源專業(yè)管理經(jīng)驗的劉丹，負責(zé)梳理平臺人力資源服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，有著成功構(gòu)架多個線上平臺案例的IT技術(shù)大牛徐倫敦，負責(zé)搭建線上平臺。以及醫(yī)療美容行業(yè)內(nèi)的資深人士陳鑫 ，為這個平臺注入了醫(yī)療美容行業(yè)的DNA。幾位聯(lián)合創(chuàng)始人聚首，開始著手打造一個真正能急行業(yè)之所急，解決行業(yè)招聘難、求職難的醫(yī)美人才產(chǎn)品。

2014年，醫(yī)聘網(wǎng)成立，數(shù)個月后線上平臺醫(yī)聘獵頭網(wǎng)上線(17年升級為“醫(yī)聘網(wǎng)”)。醫(yī)聘網(wǎng)打造“線上垂直招聘平臺+線下獵頭及醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)相關(guān)服務(wù)”模式，提供具有行業(yè)特色的人力資源服務(wù)，填補了中國醫(yī)美行業(yè)在人力資源板塊的空白，為機構(gòu)和人才帶來了高效、透明的招聘求職通道。

讓專業(yè)的人做專業(yè)的事

醫(yī)聘網(wǎng)用專業(yè)服務(wù)贏得口碑

讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。這是米建軍最常說的一句話。

醫(yī)美行業(yè)當前處于野蠻增長時期，而人力資源板塊的落后更嚴重制約了行業(yè)的健康發(fā)展。一方面，醫(yī)生及運營人才等的職位、職稱等模糊不明，導(dǎo)致分工失調(diào)，機構(gòu)難以正確運轉(zhuǎn);另一方面，由招人難引發(fā)的薪酬虛高大大拉高了機構(gòu)的人力成本，造成其他方面成本壓縮，影響消費者體驗，帶來行業(yè)影響。

人才是企業(yè)的核心競爭力，科學(xué)的人力資源架構(gòu)也是保證企業(yè)順利運轉(zhuǎn)的靈魂。醫(yī)聘網(wǎng)成立初期，除了幫助機構(gòu)快速精準的找到人才以外，還提供專業(yè)科學(xué)的人力資源架構(gòu)建設(shè)、薪酬體系建設(shè)、考核體系建設(shè)等人力資源相關(guān)服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)前期的資源累積加上專業(yè)高效的服務(wù)，醫(yī)聘網(wǎng)很快迎來了它的第一批用戶。一些機構(gòu)和人才開始在醫(yī)聘網(wǎng)的網(wǎng)站上進行注冊、發(fā)布信息，醫(yī)聘網(wǎng)的口碑開始慢慢累積。

“當時網(wǎng)站有了，醫(yī)聘網(wǎng)團隊也組建的比較完善了。但怎么讓人才和機構(gòu)找到我們，使用我們的網(wǎng)站呢?”提及第一批種子用戶的獲取，米建軍感慨萬千。由于資金有限，網(wǎng)站不可能像其他產(chǎn)品一樣通過燒錢的方式來獲取用戶，米建軍前期只能靠專業(yè)的服務(wù)形成口碑，慢慢積累用戶。

“恰好海南有個醫(yī)美集團機構(gòu)，老板不缺錢，但對于醫(yī)美人力資源架構(gòu)并不清楚，他找到我們咨詢，當時我們線下近20人的獵頭團隊花了3個月幫他招人、搭建團隊，建設(shè)相關(guān)體系，客戶十分滿意，后來還專門打電話致謝，現(xiàn)在旗下七八家醫(yī)院的人力資源板塊基本給我們負責(zé)了，一旦有人力資源相關(guān)需求就會找醫(yī)聘網(wǎng)?！?

“還有一個外科醫(yī)生，想轉(zhuǎn)行做醫(yī)美整形，問我們怎么轉(zhuǎn)。我們給他分析了現(xiàn)在醫(yī)美市場的大體行情，再結(jié)合他的個人經(jīng)歷及當前招聘需求情況，為他出謀劃策，成功轉(zhuǎn)型?！?

“術(shù)業(yè)有專攻，我們的目的是為了讓專業(yè)的人找準崗位，做自己專業(yè)的事。對于我們自己來說也是一樣?？蛻舳际沁@樣一個一個的累積起來的?！苯?jīng)過那段時間的驗證，米建軍更加篤定自己選的方向是正確的。

創(chuàng)業(yè)之后，米建軍沒有午休，基本都是在處理各項事物或?qū)W習(xí)中度過。他認為不管哪個階段，只有不斷學(xué)習(xí)才能進步，創(chuàng)業(yè)是這樣，人生也是這樣。目前，醫(yī)聘網(wǎng)醫(yī)療人才50000+，入駐機構(gòu)達6000+，每天都有近千個求職者自主上線投遞簡歷，網(wǎng)站初具規(guī)模。

醫(yī)美人力資源拓荒

做行業(yè)價值持續(xù)輸出者

從最開始主營線上招聘求職、線下獵頭、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)注冊服務(wù)，到現(xiàn)在新增的機構(gòu)轉(zhuǎn)讓、校園招聘、RPO招聘服務(wù)、人才到面試服務(wù)、校企實習(xí)通道搭建服務(wù)、醫(yī)生經(jīng)紀人服務(wù)、醫(yī)美保險等一系列服務(wù)項目，醫(yī)聘網(wǎng)以線上平臺為中心，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍。

除此之外，憑借本身的資源和實力，醫(yī)聘網(wǎng)還與亞美會商學(xué)院達成合作，開辦醫(yī)美學(xué)習(xí)班，為廣大從業(yè)者提供學(xué)習(xí)上升渠道，多期課程下來，獲得了學(xué)員們的廣泛好評。

“我們嘗試在我們所擅長的領(lǐng)域，為機構(gòu)、人才和行業(yè)提供更多樣化的服務(wù)，助力行業(yè)健康發(fā)展。在醫(yī)美人力資源這一塊，行業(yè)并沒有可以參考的標桿，只能靠自己摸索著前行?！泵捉ㄜ姳硎?，他強調(diào)道，“我們是以一個拓荒者的姿態(tài)前行?！?

簡歷專注、招聘效率高。這是機構(gòu)端對醫(yī)聘網(wǎng)的普遍反饋?！敖?jīng)常在別的網(wǎng)站上找不到對應(yīng)的行業(yè)人才，好不容易找到幾個有對口經(jīng)驗的簡歷，電話打過去要么信息對不上、要么人家根本不找工作。醫(yī)聘網(wǎng)上全都是醫(yī)美行業(yè)的簡歷，或者想轉(zhuǎn)行進來的營銷、運營人才。可選的范圍真是擴大了不少”來自長沙某醫(yī)療機構(gòu)的李老板表示。李老板很高興自己終于不用冒著被群主踢的危險在各種群里發(fā)招聘廣告、也不用求爺爺告奶奶去找別人介紹醫(yī)生了。

米建軍認為，隨著國內(nèi)醫(yī)改的持續(xù)推進，中國醫(yī)美行業(yè)正在向美國、日本、韓國等發(fā)達國家靠攏，醫(yī)生更趨向于自由執(zhí)業(yè)，而不再與公立醫(yī)院綁定，醫(yī)美招聘會成為一個活躍火熱、前景廣闊的行業(yè)。

以醫(yī)美招聘平臺為基礎(chǔ)，未來，醫(yī)聘網(wǎng)將進一步開放教育培訓(xùn)、校企合作、資源對接、大數(shù)據(jù)等各項相關(guān)業(yè)務(wù)，成為促進行業(yè)健康發(fā)展的強大助力!