【文章摘要】人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，早期高收入行業(yè)者，應充分利用前期積累的收入優(yōu)勢，進行合理規(guī)劃和適度投資，實現(xiàn)資本的復利增長。而不是躺在曾經(jīng)的“財富幻覺”中，等出現(xiàn)職業(yè)和財務危機時，再叫苦連天。

首先：人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，看中多大收益，也要承擔多大危險。沒有危機感，會讓你面臨更大的危機。時代向前發(fā)展，不變的是變化，職場人都應有未雨綢繆的意識，適應變化，跳出舒服區(qū)，終身學習，“持續(xù)充電”，補齊能力素質(zhì)短板，解決本領(lǐng)恐慌的問題。

其次：近年來，職場“35歲現(xiàn)象”一直是熱議的話題。不久前還有48歲外企高管給市長信箱寫信求助，也在網(wǎng)上火了。這位網(wǎng)友的留言一經(jīng)報道，更是戳中了無數(shù)人的內(nèi)心：“辭職前還是公司的核心技術(shù)骨干，可辭職半年后連個面試機會都沒有了?！?

另外：人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，有的行業(yè)就是這樣的，有的運動員25就退役了，IT行業(yè)高薪就意味著競爭也會很大。建議做好35就退休的打算，后面轉(zhuǎn)行。多行業(yè)都是如此。哪怕教師編制，都規(guī)定30歲以內(nèi)或者35歲以內(nèi)呢。要不然沒的考。學校都嫌棄年紀大的。更何況私人機構(gòu)呢

【總上所述】人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，浙江今年宣布，對于2022年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。今年兩會，代表、編劇蔣勝男建議，取消公務員報考35歲以下的年齡控制。

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