【文章摘要】人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，早期高收入行業(yè)者，應充分利用前期積累的收入優(yōu)勢，進行合理規(guī)劃和適度投資，實現(xiàn)資本的復利增長。而不是躺在曾經(jīng)的“財富幻覺”中，等出現(xiàn)職業(yè)和財務危機時，再叫苦連天。

首先：人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，此外，要調(diào)整心態(tài)，調(diào)整預期。一方面提高質(zhì)量，另一方面要降低成本。如果自身競爭力難以在市場上兌現(xiàn)更好待遇，跳槽就不會漲薪。與其待業(yè)，不如找一份工作先干著，減少時間成本，等待新機會東山再起。當然有很多現(xiàn)實，個人無力為力，可喜的是，社會和企業(yè)層面也發(fā)生**邊際變化。

其次：有的行業(yè)就是這樣的，有的運動員25就退役了，IT行業(yè)高薪就意味著競爭也會很大。建議做好35就退休的打算，后面轉(zhuǎn)行。多行業(yè)都是如此。哪怕教師編制，都規(guī)定30歲以內(nèi)或者35歲以內(nèi)呢。要不然沒的考。學校都嫌棄年紀大的。更何況私人機構呢

另外：人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，人到中年求職難，引起了不少人的共鳴;更何況是身懷一技之長的程序員，反差之大，令人唏噓，讓更多人產(chǎn)生了些許焦慮感。

【總上所述】人到中年就業(yè)難 認清自我很重要，明白自己的長短處，常言道“三十而立，四十不惑”，大齡求職者已不再年輕，不再有很多選擇的機會。所以求職者愿意腳踏實地，做好可以做好的工作，那也是一個靠譜的員工。

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