【文章摘要】45歲程序員求職難，時間緊迫感，多渠道學習，對于高齡求職者來說，不管是時間上，還是學習能力上都落后于新鮮的大學生，所以要肯付出更多努力追上別人的步伐。身處互聯(lián)網時代，可以從多渠道獲取學習知識。如若高齡求職者有一顆主動學習的心，也可以考慮聘用。

首先：45歲程序員求職難，看中多大收益，也要承擔多大危險。沒有危機感，會讓你面臨更大的危機。時代向前發(fā)展，不變的是變化，職場人都應有未雨綢繆的意識，適應變化，跳出舒服區(qū)，終身學習，“持續(xù)充電”，補齊能力素質短板，解決本領恐慌的問題。

其次：其二，從企業(yè)理性看，不是不給面試機會，作為強勢一方，企業(yè)也要從成本收益的角度，較大化自身利益，特別是在吃青春飯的行業(yè)，年輕人的“性價比”更高。

另外：45歲程序員求職難，敢于拼搏，有規(guī)劃，年紀大不代表貪圖安逸，也應有長期的規(guī)劃和目標，要在本職工作的基礎上向上看，往上爬。雖然是大齡，但也有一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有自己的目標，也還是精神可嘉的，作為員工，說不定也會給企業(yè)帶來意想不到的驚喜。

【總上所述】45歲程序員求職難，要在這個社會需要挑戰(zhàn)的太多了，需要合理的消費方式，學會攢錢，聰明的人可以做理財。還要一定要嘗試不斷學習，45歲遠遠不是門檻，是你假如生命可以到100歲，你怎么能活到一百歲，這才是大命題。