【文章摘要】45歲程序員求職難，職場常態(tài)是“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”，這種矛盾是企業(yè)和個(gè)人在勞動(dòng)力供求層面博弈造成。

首先：45歲程序員求職難，有的行業(yè)就是這樣的，有的運(yùn)動(dòng)員25就退役了，IT行業(yè)高薪就意味著競爭也會(huì)很大。建議做好35就退休的打算，后面轉(zhuǎn)行。多行業(yè)都是如此。哪怕教師編制，都規(guī)定30歲以內(nèi)或者35歲以內(nèi)呢。要不然沒的考。學(xué)校都嫌棄年紀(jì)大的。更何況私人機(jī)構(gòu)呢

其次：45歲賺夠了別人一輩子賺不到的錢，從另一個(gè)角度來看是很好了，等于提前退休了而且錢還比別人多。不能這么說，經(jīng)驗(yàn)在那，小公司先不說，大公司線上項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重問題，45歲經(jīng)驗(yàn)可能半小時(shí)解決，但是25可能一周解決不掉，這之間失去的利益還是很多的。

另外：45歲程序員求職難，有網(wǎng)友認(rèn)為，“40歲以上的有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員此刻正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，他們找工作時(shí)不能被年齡控制了?！?

【總上所述】45歲程序員求職難，浙江今年宣布，對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。今年兩會(huì)，代表、編劇蔣勝男建議，取消公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡控制。