測評結(jié)果：

　　12~19分你看上去不是很善于發(fā)放“不花錢的胡蘿卜”，但看得出你十分務(wù)實，在管理激勵的過程中，所謂“不花錢的胡蘿卜”滿足的是員工的精神需要，從某種意義上來講，是務(wù)虛的，而**、晉升等激勵方式不光效果強(qiáng)，而且最為實在直接。但請記?。悍彩露贾v究虛實相結(jié)，關(guān)注員工的精神需要是必須的，反正這種“胡蘿卜”不花錢，何樂而不為呢？

　　20~28分你有發(fā)放免費胡蘿卜的意識，但對于發(fā)放胡蘿卜還沒到非常積極的地步，你發(fā)放“不花錢的胡蘿卜”的水平，在社會領(lǐng)導(dǎo)層中處于中等水平。其實你可以把發(fā)放胡蘿卜轉(zhuǎn)化為一種習(xí)慣，因為它讓你用最小的代價得到最大的效果，形成“胡蘿卜文化”并沒有什么不好。

　　29~36分你是最擅長發(fā)放“不花錢的胡蘿卜”的領(lǐng)導(dǎo)，你對人的了解可謂入木三分，對員工的心理需求拿捏得當(dāng)，懂得攻心之道。同樣，實質(zhì)性的**也是必要的，無論是“花錢的胡蘿卜”還是不花錢的胡蘿卜”，只要能提升團(tuán)隊競爭力就是“好胡蘿卜”！