如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。

　　一、懷疑自己不合格

　　工作感到痛苦，實際上這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底干得如何？你可以請老板對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求；或者是請一位精明且誠信的同事（比較好他的級別比你高）為你作一個非正式的評估。

　　如果你從哪一方面都得不到建設性的意見，不知為何自己的工作表現(xiàn)欠佳，這可能就是到了該找一個能給你更多支持的工作環(huán)境的時候了。

　　二、你與上司不合拍

　　你如果表面上符合上級的期望，但心中卻感到不快，這可能是因為你與上司個人風格不同。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時感覺如何———是自在放松還是緊張不安？他提供的“幫助”是否更像是批評？是否他希望迅速答復而你總需要時間來反應？他對任務有明確的指示還是希望你能自己領會？你可向人事部門征求一些意見，然后再直接找你的上司，就如何溝通比較得體地表達你的看法。如果感到“沒什么希望”改觀，那么你就可以考慮著手準備自己的求職簡歷了。

　　三、與同事不融洽

　　你的同事都不能成為你要好的朋友。如果你屬于心直口快、活潑開朗的性格，而你的同事卻是陰郁內斂的，這可能對你的心境會有不良的影響。如果想了解你是否與企業(yè)文化相適應，可以問問自己：當你與公司的往時是否覺得格格不入？你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊？你在工作中是否感到有些不自在？如果是這樣的話，你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。在找到適合你的工作環(huán)境之前，你是難以快樂起來的。

　　四、閉著眼睛都能工作

　　這可能表明你的能力已遠遠超越你的職位。你可以問自己幾個問題：你仍然能夠從工作中學到新的東西嗎？想進一步發(fā)展你正在使用的技能嗎？有無長遠發(fā)展的機會？對企業(yè)的產品或服務是否關心？多數(shù)人在不能從工作中學到東西時，會感到疲憊無聊的。

　　五、奇怪自己為什么會干這一行

　　許多人選擇職業(yè)多少有些偶然性，結果可能勝任這項工作，但卻不一定是自己真正的興趣所在。幾個小問題可以幫助你發(fā)現(xiàn)是否在干自己想干的工作：如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎？你是迫不及待地閱讀你這一行的報刊，還是將它們扔到一邊？你有興趣閱讀這一領域有名人物的自傳嗎？如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試或講座了。