北川縣委農(nóng)辦主任董玉飛自殺后一個月，四川省委組織部2008年11月初下發(fā)了《關于抓緊做好關心愛護災區(qū)干部工作的通知》，要求2008年年底前，強制輪流安排災區(qū)干部休假。同時，適當將重災區(qū)的部分干部輪換到非重災區(qū)工作，并安排心理學專家對基層干部進行心理調(diào)適。

　　然而，這一**在實際中很難執(zhí)行，許多干部因為各種事務纏身，實在脫不開身，休假執(zhí)行效果大打折扣。小季就是個例子，由于災后重建遇到的公務比災前翻了幾倍，小季只有用增加工作時間的方法，完成工作任務?！叭绻麤]有人來幫我，那休假幾天后堆起來的工作任務，肯定沒辦法完成，這樣的話我寧愿不休假?！毙〖菊f。

　　對于強制休假的措施，小季認為來得有些晚了，如果早點意識到基層干部身心問題的嚴重，北川、平武出現(xiàn)的干部悲劇也許可以避免。

　　對于現(xiàn)在出臺的休假措施，小季說，要看具體怎么落實，如果沒有工作量上的實質(zhì)改變，就算強制休假也不能真正放松。

　　老嚴則認為，依據(jù)他在工作中的經(jīng)驗，確定每周的最低休息時間，實行彈性休假制度比較可行。

　　“長時間連續(xù)工作會效率下降，難免有磨洋工的時候，自己最了解自己工作的進展，不如自己決定什么時候休息，只要工作不落下就行了。”老嚴表示這樣既可以提高工作效率，又可以讓大家有時間休息。

　　專業(yè)測評：災區(qū)干部心理問題明顯

　　2008年11月初，成都大學心理健康教育中心的老師們，編制了一份簡短的人口學問卷，問卷連同SCL-90癥狀自評量表(目前使用廣泛的精神障礙和心理疾病門診檢查量表)，隨機發(fā)放給70位災區(qū)干部。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，23.7%的干部有親友傷亡，85.1%的干部有財產(chǎn)損失。工作量比震前大的干部占總數(shù)的78.7%，感覺職業(yè)角色和家庭角色有沖突的占70.3%，認為自己需要心理幫助的占61.1%，其中表示自己非常需要心理幫助的占8.3%。

　　SCL-90癥狀自評量表結果顯示，災區(qū)干部在軀體化、抑郁、強迫、敵對、偏執(zhí)和精神病性因子方面顯著高于正常值，災區(qū)干部的心理問題明顯。

　　中國心理學會注冊督導師、成都大學心理健康教育與研究中心主任盧勤告訴記者，一位災區(qū)干部曾經(jīng)向她訴說自己經(jīng)常失眠、頭痛，有種要崩潰的感覺，但要做的工作太多了，想到還有那么多百姓，自己就不愿意休息了。

　　對于SCL-90癥狀自評量表的結果，盧勤表示，敵對、偏執(zhí)、強迫等因子偏高，是由于工作繁重，加上受災后無法發(fā)泄情緒而帶來的憤怒；軀體化、抑郁等則源于喪失親人、家園卻沒能充分地表達哀傷。

　　“這樣的情況持續(xù)下去，干部們自身的身心健康必然受到威脅?！北R勤說。

　　西南民族大學政治與社會學學院副院長仁孜澤仁告訴記者，該學院教授、學生自2008年11月12日起，在汶川縣建立“西南民族大學社會工作站”。據(jù)工作站師生了解，目前汶川縣的許多干部家庭一分為三，孩子在外地復課，夫妻二人各自下鄉(xiāng)掛職，家庭成員聚少離多，加上長時間高強度工作，很多干部感受不到家庭的溫暖。

　　工作站的師生還注意到，災區(qū)干部基本都能感覺到自己需要心靈上的幫助，也非常希望專業(yè)的心理學專家和社工隊伍長期扎根災區(qū)。仁孜澤仁表示，西南民族大學的心理調(diào)適隊伍，將至少在災區(qū)連續(xù)工作兩個月。

　　目前，4支四川省內(nèi)高校的心理學專家隊伍，已經(jīng)進駐重災區(qū)，他們將連續(xù)工作60天,對災區(qū)干部、群眾進行心理調(diào)適。盧勤表示，專業(yè)的隊伍長期在災區(qū)開展工作，有助于心理調(diào)適取得理想的效果。