在人才招聘節(jié)目《絕對挑戰(zhàn)》現(xiàn)場：三名優(yōu)秀的職場挑戰(zhàn)人接受企業(yè)、職業(yè)顧問、主持人的多般“刁難”，在公眾面前，展示自己的優(yōu)勢，也暴露了自己不足，不同于常規(guī)招聘，他們還要有失敗后接受億萬觀眾審視的心理準備，這樣的心理不是每一個人都能具備，其年齡優(yōu)勢也不是人人可得。最近，一種有關職業(yè)臨界點的說法正在被關注，而年齡過了35歲后，工作職位不高不低、前途未卜的困惑的白領們走進職場瓶頸，他們的心理也成為被關注的對象。

　　■年齡：35歲是個坎

　　困惑：大還是不大？

　　現(xiàn)象：剛離開一家單位的劉盈最近很煩，因為家庭原因離職后，又走進了招聘會尋求新職，未料各個單位招聘，無一不將年齡限制在“35歲”。大部分在企業(yè)里工作的女性，普遍感受到“35歲危機”所帶來的壓力，還不能站穩(wěn)腳跟的話，以后的機會越來越少了，35歲已經成了一條求職的分割線。

　　“成熟”表現(xiàn)：眼見得時光飛逝，心慌慌

　　心理解讀：目前因為工作競爭激烈，對于年齡的限制，給35歲往上的職場人帶來了壓力，如果總是接觸到對自己排斥的招聘信息，這個年齡段的人就容易有心理恐慌，比如說害怕被老板解雇，擔心被淘汰，這種對年齡的恐慌也是職業(yè)之癢的一種心理感受，是個人與職業(yè)間的沖突而產生的狀態(tài)，這個年齡段的人心態(tài)應該放平和一些，其實在一些行業(yè)，35歲可能剛剛是良好的轉機，如醫(yī)生、律師、教師等職業(yè)。

　　■工作：徘徊于固定崗位

　　困惑：換還是不換？

　　現(xiàn)象：大學畢業(yè)6年、已年過三十的李飛祥正在為目前的狀態(tài)焦慮，畢業(yè)后一直在一個國有單位工作，雖然自己干得很努力，可升遷的機會很少，他想換一家有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鲉挝唬謸某杀咎?，不穩(wěn)定，但原地踏步吧，又不甘心，趁假期他出去嘗試過幾個工作，感覺壓力太大，難以適應。前不久，一位30多歲的博士跳槽到一家大型國企做海外項目經理，因為他工作壓力太大，做事追求完美，現(xiàn)實并不是順利，回國后跳樓自殺。

　　“成熟”表現(xiàn)：疲憊、不愿上班、失眠、脾氣大

　　心理解讀：渴望成功、實現(xiàn)自我價值是每一個年輕人的夢想，可現(xiàn)實往往不能十全十美。當職場心理壓力慢慢增大時，人會由軀體的失眠、焦慮轉化為行為上的疲憊、不參加活動等，甚至會火氣大、甚至產生自虐或者自殺傾向。據(jù)某調查顯示，有61%%的白領承認自己的職業(yè)困惑很多，經常感到“心累”，認為工作沒有意義。其實30多歲正年輕，不要怕失敗，勇于面對職業(yè)上的疲勞感，也要敢于迎接新的生活。