今天，因攜帶乙肝病原被泰金寶光電（蘇州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“泰金寶”）辭退的吳偉、趙強(qiáng)、方娟（皆為化名）向江蘇省吳江市人民法院提交了厚達(dá)300多頁(yè)的起訴材料，控告泰金寶歧視乙肝病原攜帶者，要求撤銷雙方簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議解除書》，履行勞動(dòng)合同，并向被告索賠精神損害賠償金共計(jì)50萬(wàn)元。

　　吳偉、趙強(qiáng)、方娟都是泰金寶的員工，去年11月1日在公司組織的一次體檢后，他們3人先后被公司要求自動(dòng)離職。事后他們得知當(dāng)時(shí)全公司共有22名員工被要求自動(dòng)離職，均因在體檢中被查出是乙肝病原攜帶者。

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　　事后，吳偉、趙強(qiáng)、方娟3人向吳江市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁定撤銷自己與泰金寶簽署的離職協(xié)議等四項(xiàng)申請(qǐng)。5月5日，吳江市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了仲裁裁決，駁回了3人的仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為：“申訴人關(guān)于強(qiáng)迫離職的觀點(diǎn)，因缺乏確鑿有效的證據(jù)，本委難以認(rèn)同”，“雙方簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議解除書》是有效的”。

　　針對(duì)吳江市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，公益機(jī)構(gòu)“北京益仁平中心”組織了公益律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了研討，律師們認(rèn)為，這3名員工的離職顯然是被強(qiáng)迫的，員工提交的兩段錄音以及當(dāng)時(shí)公司強(qiáng)令離職的電子郵件都證明了這一點(diǎn)，證據(jù)非常確鑿有效。因而，雙方簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議解除書》很顯然是無(wú)效的。

　　北京益仁平中心的負(fù)責(zé)人、全國(guó)最大的乙肝公益網(wǎng)站“肝膽相照論壇”的版主陸軍表示，在工作和學(xué)習(xí)場(chǎng)合不進(jìn)行乙肝檢測(cè)，是國(guó)際慣例。因此，外資企業(yè)尤其是國(guó)際知名企業(yè)，更應(yīng)該遵循這一國(guó)際慣例，保護(hù)乙肝病原攜帶者的正當(dāng)合法權(quán)益。