本報訊  李潔、特約記者鐘友國報道：“劉主任，你帶頭遲到可不行”，“張護士，你對病人態(tài)度有點生硬可不好”……在廣州軍區(qū)458醫(yī)院，不管你是院領(lǐng)導(dǎo)還是普通醫(yī)務(wù)人員，只要你哪個方面做得不好，都會有人善意地給你拉拉袖子提個醒。該院在基層先進性教育中廣泛開展黨員監(jiān)督幫帶活動，進一步密切了內(nèi)部關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系。

        講成績“錦上添花”，講問題“隔靴搔癢”，針對個別黨員黨性分析不碰事、不刨根、不惹人，你好我好大家好的現(xiàn)象，院黨委“一班人”帶頭開展批評與自我批評，設(shè)立了“常委意見箱”、“書記接待日”，開通了“常委熱線”，自覺把自己作為普通黨員納入黨支部、黨小組及全體黨員的教育監(jiān)督范圍。在一些事關(guān)醫(yī)院建設(shè)、黨員形象等重要問題和涉及人事安排、經(jīng)費開支等敏感問題上，要求大家直呼其名，直言其事。短短半個月，黨員群眾先后替院黨委查找和糾正了法律意識不強、日常制度落實不好、醫(yī)療法規(guī)制度掌握不準(zhǔn)、病歷管理不嚴(yán)等18個方面的問題。

        善意的批評是對同志真正關(guān)心，是對黨的事業(yè)真正負責(zé)。黨委“一班人”真聽意見真改正，暢通了民主渠道，消除了普通黨員和群眾的思想顧慮。廣大黨員對自身的要求更加嚴(yán)格了，提意見建議更積極了，組織生活會上暢所欲言，自我剖析不藏不掖，相互批評實話實說；平時發(fā)現(xiàn)哪個同志工作、生活、社交等方面有什么需要注意的問題，也都能主動拉拉袖子提個醒。有些黨員感慨地說：別人批評時，免不了臉紅心跳不太舒服，但事后還是挺感激的，只要是“治病”良藥，苦口不苦口有啥要緊的。這樣的認(rèn)識和心態(tài)，給該院帶來明顯變化：黨員的黨性觀念明顯增強，以身作則的模范作用明顯提高，上下左右之間的關(guān)系更加和諧，醫(yī)院的服務(wù)滿意率顯著上升。

        458醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，開展黨員監(jiān)督幫帶活動，是建立黨員先進性教育長效機制的重要一環(huán)。他們正在積極探索，努力使這項活動保持經(jīng)?；?，有實效。