政府不應該制定最低工資?與去年的“老板也是弱勢群體”一樣,省人大代表、廣州白云國際機場股份有限公司董事長盧光霖的這番發(fā)言,再度引起輿論沸騰(見本報昨日07版報道)。有省人大代表認為,最低工資是社會公平的重要屏障,不容動搖,但也有代表贊成最低工資由市場調(diào)節(jié)。

 而在網(wǎng)絡上,大部分網(wǎng)民都對盧光霖投了反對票,更有激動者指責其“代表老板卻不代表老百姓”。

 經(jīng)濟危機更顯最低保障線意義?

 對于盧光霖的說法,深圳團的農(nóng)民工代表張志亞表示反對,他對記者表示,如果政府完全放手不管,任由企業(yè)自定最低工資標準,那么打工者的基本權(quán)益肯定難以保障。

 他說,最近國家有關部門表態(tài),根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。這是為了應對經(jīng)濟危機,員工與企業(yè)一起共度時艱,是可以理解的。但絕不意味著把勞動報酬的底線也丟掉?！艾F(xiàn)在經(jīng)濟不好,很多老板紛紛趁機減薪,而打工仔談判能力很弱,為了保住飯碗,只能同意。這個時候就更加凸顯政府最低工資標準的保障線意義?！?/P>

 來自律師界的省人大代表張麗杰認為,最低工資標準是國家為了保障社會公平而出臺的重要**,不應動搖。她同時也建議,最低工資標準應根據(jù)市場情況靈活調(diào)整,調(diào)整前應廣泛聽取各方意見,更加科學。

 ▲反方:農(nóng)民工代表

 代表PK

 正方:企業(yè)代表

 最低工資成為壓垮小企業(yè)的稻草?

 廣州團代表、女企業(yè)家鐘課枝卻比較認同盧光霖的看法,她也認為,不同企業(yè)、不同地域有不同的特點,最低工資應該交由市場調(diào)節(jié),而不是由政府來強硬地制定一個標準。

 她還舉例說,此前佛山有的小企業(yè),工人月工資500元還能勉強維持,后來政府要提升最低工資,老板覺得撐不下去,一走了之?！澳阏f工人會怎么看,以前我還有500塊,現(xiàn)在一分錢都沒有了?！辩娬n枝說,當然在廣州這樣的大城市,500元肯定不夠,所以最低工資要根據(jù)實際情況實際分析,不能一刀切。“當然有些老板會克扣工人的工資,但這種人只能說很沒水平,辦企業(yè)也不會長久?！?/P>

 建議

 不如大辦職業(yè)培訓

 鐘課枝還表示,沒有一技之長的工人,企業(yè)不會有太大的熱情,而有一技之長的員工,如果覺得薪酬低自然會跳槽。所以對于政府來說,與其去制定強制性的最低工資,不如多花點錢強化職業(yè)技能培訓。但是從今年的財政預算來看,政府在這一方面明顯重視不夠?！笆嶒炛袑W修圍墻就要撥款200萬元,省高等就業(yè)指導中心的全年投資才90萬,這怎么夠?”

 北京網(wǎng)友:這個代表是老板吧,老板追求最大利潤。

 湖南株洲網(wǎng)友:最低工資制度是保證所有勞動者最基本生活的條件,按盧代表的說法,大部分企業(yè)老板都視員工為親人,那么,最低工資標準這些老板怕什么?

 江蘇蘇州網(wǎng)友:問題的根源在于中國僧多粥少!所以,不制定最低標準的話,民工權(quán)益更無法保障了,因為確實會有人干,還是搶著干。

 江蘇網(wǎng)友:最低工資保障制度還是國家對廣大勞動者的精神支柱,如果連這個制度都沒有了,勞動者又怎能為企業(yè)更努力地工作,創(chuàng)造出更多價值?

 IP地址顯示在英國的網(wǎng)友:認為不執(zhí)行最低工資的理由不成立,對于廣東來講,導致企業(yè)收益低下、關門倒閉的不是老板給了員工太高的福利,而是廣東的發(fā)展模式。廣東依靠來料加工起步,至今二三十年了,如果不是這場經(jīng)濟危機,也許廣東的企業(yè)家還要繼續(xù)按照之前的模式干下去。而強制執(zhí)行最低工資,強迫企業(yè)主們進行技術的升級,這也是發(fā)展下去的唯一途徑。