第九條 公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：

　　(一)思想政治素質一般；

　　(二)履行職責的工作能力較弱；

　　(三)工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；

　　(四)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

　　(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

　　第十條 公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

　　(一)思想政治素質較差；

　　(二)業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求；

　　(三)工作責任心或工作作風差；

　　(四)不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

　　(五)存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

　　第十一條 公務員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數(shù)的百分之十五以內，最多不超過百分之二十。