懷德，男，主任醫(yī)師，副教授，享受市特殊津貼醫(yī)生，江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學技術帶頭人，江蘇省醫(yī)學會耳鼻咽喉科學分會鼻科學醫(yī)生組成員，江蘇省中西醫(yī)結(jié)合學會耳鼻咽喉科分會常委。連云港市醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會屆鼻科學醫(yī)生組組長，連云港市醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會副主任委員。連云港市全市市級臨床核心?？疲ㄡt(yī)學核心學科）耳鼻咽喉頭頸外科學科帶頭人，連云港市“科教興衛(wèi)工程”醫(yī)學核心人才，連云港市醫(yī)師協(xié)會常務理事?，F(xiàn)任江蘇省淮安市第二人民醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科中心首席醫(yī)生，淮安二院開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長。具有較強的耳鼻咽喉科臨床、教學、科研創(chuàng)新能力。參加工作以來，帶領同事創(chuàng)造性開展工作，填補本地區(qū)歷史上該學科多項空白。曾師從江蘇省醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會主任委員，江蘇省人民醫(yī)院教授，碩士生導師徐其昌主任醫(yī)師；中山大學（三院）耳鼻咽喉科（教育部核心學科）李源（鼻科學組副組長）、謝民強教授等人?！鞍宋濉逼陂g榮獲灌南縣科技進步成果獎推廣應用類二等獎2項、三等獎一項，分別于1998、1999、2005、2008、2009、2013年獲連云港市新技術引進獎二、三等獎共6項；連云港市自然科學學術論文三等獎2項；2005、2010年獲得淮安市人民科技進步二等獎、三等獎，在、省上專業(yè)雜志以作者發(fā)表論文近30篇，交流論文20余篇，副主編出版《耳鼻咽喉臨床解剖彩譜》（江蘇省科學技術出版社2004年4月出版）。 因業(yè)績突出，榮獲下列稱號及社會兼職： 屆世界華人耳鼻咽喉頭頸外科學會會員 江蘇省醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會鼻科學組成員 江蘇省中西醫(yī)結(jié)合學會耳鼻咽喉科分會常務委員 連云港市醫(yī)學會耳鼻咽喉科專業(yè)委員會副主任委員 連云港市“科教興衛(wèi)工程”醫(yī)學核心人才 連云港市“521”工程培養(yǎng)對象 連云港市人民特殊津貼享受醫(yī)生 連云港市醫(yī)師協(xié)會常務理事 徐州醫(yī)學院副教授、灌南縣專業(yè)技術拔尖人才 《中國醫(yī)學文摘耳鼻咽喉科學》雜志編委 《中華臨床醫(yī)師雜志》（電子版）編委 《中國中西醫(yī)結(jié)合耳鼻咽喉科雜志》（中國科技核心期刊）第五屆編委 中國醫(yī)師協(xié)會《醫(yī)師報》特約編委 《中國現(xiàn)代醫(yī)生》雜志特約編委； 參加工作以來，多次獲得縣先進工作者，醫(yī)院先進工作者，員，突出貢獻獎等榮譽稱號。集較為豐富的現(xiàn)代醫(yī)院行政管理、醫(yī)療管理、經(jīng)營管理經(jīng)驗與較強的耳鼻咽喉科臨床、教學、科研創(chuàng)新能力于一身的復合型人才。自我評價如下： 1．具有近15年二甲醫(yī)院的行政管理、醫(yī)療管理經(jīng)驗； 2．接受了系統(tǒng)的醫(yī)院經(jīng)營模式、核心競爭力、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、帶領力、團隊建設、營銷、理財、質(zhì)量管理等培訓（江蘇省-維多利亞洲衛(wèi)生事業(yè)管理培訓中心2年函授、清華大學衛(wèi)生管理干部綜合培訓40課時及現(xiàn)代醫(yī)院專業(yè)工商管理EMBA。 3．具有較強的現(xiàn)代醫(yī)院市場競爭意識、經(jīng)營管理意識、開拓創(chuàng)新能力，敢于挑戰(zhàn)自我！ 4．擅長與各級各類部門交流、溝通協(xié)調(diào)理順關系，能夠為組織創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。 5．倡導終身學習的理念并努力踐行，提高學習力的提升增強自己的核心競爭力。 6．任職期間牽頭成功處理了醫(yī)院多起重大危機事件。 7．具有近20年耳鼻咽喉科臨床、教學、科研經(jīng)歷，業(yè)績較為明顯。 8．著力不懈追求實現(xiàn)人生價值的較大化發(fā)揮！ 努力開創(chuàng)自己醫(yī)院管理職業(yè)化生涯新起點！