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測(cè)試:你升職的可能性有多大?

http://www.luxecare.cn2009-04-19 17:36:32 來(lái)源:全民健康網(wǎng)作者:

關(guān)鍵字:職場(chǎng)測(cè)試 升職

  計(jì)分


  題號(hào)

     A  B  C   D

  1  10  15  20  5

  2  20  5  15   10

  3  20  10  5   10

  4  15  20  10  5

  5  5  10  15  20


  解析:


  80分或以上,無(wú)論你是努力上進(jìn)型的人還是以忠誠(chéng)可靠見(jiàn)長(zhǎng),你都是絕對(duì)很快會(huì)被提升的,因?yàn)槟憬o別人的印象是對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)非常擅長(zhǎng),是一位很有自豪感的、形象高尚的員工。

  65—75分:你有一定的晉升機(jī)會(huì),你采用低調(diào)的手法處理自己和高層的關(guān)系,因而可能還停留在等待被人發(fā)掘的階段。應(yīng)該提醒你的是,努力爭(zhēng)取注意則事半功倍,何樂(lè)而不為呢?拿出你的自信和進(jìn)取精神吧!

  45—60分:你工作效率高、盡職盡責(zé)、勤勞……但并不適合升職,因?yàn)槟闾瞄L(zhǎng)現(xiàn)在的工作了。你從不抱怨,又常有求必應(yīng),你的上司可能會(huì)想:“既然你那么適合現(xiàn)在的職位,又有什么必要升職呢?”請(qǐng)想辦法改變這種誤解吧!

  40分或以下:你的上司似乎并不愿考慮你的升職,看來(lái)你的程度還不夠,或許是因?yàn)槟闾π摺⑻狈ψ孕帕?。你可能不?huì)比其他人更多犯錯(cuò)誤,但你常以過(guò)份正直及一再表示歉意來(lái)提醒別人你的錯(cuò)處。你極需改善自己的形象。

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本文來(lái)源:全民健康網(wǎng) 編輯:wuya
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