如今，電話作為最為便捷的通信工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕保锹殘鋈硕荚搶W(xué)的一課。

　　電話應(yīng)聘

　　1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r(shí)間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時(shí)間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上聯(lián)絡(luò)人的姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，以免給人留下糊涂的印象。

　　3、準(zhǔn)備通話要點(diǎn)。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)、用簡單的語言概括出自己的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)。詢問招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等。

　　詢問面試結(jié)果

　　若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應(yīng)聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當(dāng)然，若是第一次面試自認(rèn)為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也不妨打個(gè)電話提醒一下。要注意一點(diǎn)，就是找到當(dāng)天和你對話的面試官。因?yàn)橐话銜泻芏辔幻嬖嚬倜嬖嚥煌娜藛T，你必須找到和你對話的那位，然后報(bào)出你的名字，提醒他面試當(dāng)天的場景，當(dāng)他回憶起來后，可以給你一個(gè)真實(shí)的理由。