泥坑三:不安全的網(wǎng)絡(luò)

　　李先生 人事

　　現(xiàn)在找工作，很多人都習(xí)慣在網(wǎng)上投簡歷，我們也放了一部分精力在網(wǎng)上搜合適的簡歷。

　　但是，如果你到處登錄簡歷，還什么功能都用，最后總歸要出問題。

　　去年就有這么一件事。同事搜索簡歷，結(jié)果跳出來一份幾乎完全符合標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)歷背景不錯，有專業(yè)證書，通過我們公司要求的某認(rèn)證……再一看，昏倒，赫然就是本公司員工!這是個MBA，半年前剛剛被老總高薪請來，屁股還沒坐熱，心思又活絡(luò)起來。再到其它網(wǎng)站上一查，每一家，此人都掛了號，可見并非一時沖動……

　　他的下場可以預(yù)見。奪職，削權(quán)，減薪，逼他自動辭職。直到離開公司，他也不知道自己出了什么問題，會讓老總的態(tài)度，前后相差十萬八千里。

　　評論:你的簡歷散得越廣，就越有可能回傳到老板那里。更好的辦法，是卯定一家公司，常去它的主頁上逛逛，看看“加入我們”一欄是否有更新。

　　泥坑四:用不得的公司資源

　　劉先生 市場助理

　　半年前，同事安準(zhǔn)備跳槽。本來，她做得還算干凈，不用公司的郵箱與“潛在東家”聯(lián)系，不用公司的傳真給對方發(fā)材料。但是，她太倒霉，到底還是馬失前蹄。

　　那天晚上她加班到10點(diǎn)多，突然想起第二天上午的面試材料里有個錯誤，看看四下無人，她決定鋌而走險，修改完畢后，用公司的打印機(jī)重新打印。

　　但那臺破打印機(jī)偏偏出了故障，一張簡歷卡在當(dāng)中，再也出不來。安又是個機(jī)械白癡，急得滿頭大汗，又拉又拽，正忙亂間，忽然聽到老板磁性十足的嗓音:“怎么啦?我?guī)湍?”

　　也真是她運(yùn)氣太差，那天老板在外面吃完晚飯，想起有份文件放在公司里……

　　評論:避免“泄密”的比較好辦法，是在家里找工作。至少可以把你想跳槽的證據(jù)控制在最小的范圍內(nèi)。不要在公司里打印任何材料;不要用公司的電子郵件提交你的簡歷;不要從公司里傳真任何材料;上班時間接到對家公司電話，一定要從容不迫，不露痕跡地說:“對不起，我現(xiàn)在有些緊急工作要處理，一會兒打給您好嗎?”然后，撤退到“安全地帶”去!

　　3條妙計應(yīng)對“泄密事件”

　　如何應(yīng)對“泄密事件”?一位資深外企員工為大家提供3條錦囊妙計:

　　1、緩兵計

　　這種事，越分辯越麻煩。干脆安心做好目前的工作。你只需用行動表明:我像是準(zhǔn)備走的人嗎?

　　2、橫豎抵賴計

　　尚未正式跳槽之前，堅決抵賴，用打死都不承認(rèn)的方式對待“泄密”事件。你態(tài)度越堅決，“謠言派”就越遲疑。他們遲疑，你就可以加緊步伐，讓自己有更多的時間來“料理后事”。

　　3、表盡忠心計

　　如果決定不走，就利用一些非正式的場合，隨意提提最近的“JobMarket”的利好消息，比如，“最近經(jīng)濟(jì)好象又抬頭了嘛，不然獵頭電話怎么會那么多?”這樣，你既不露痕跡地指責(zé)了“泄密”純屬捕風(fēng)捉影，又借此表達(dá)了自己對公司的忠心。