新近一項(xiàng)調(diào)查表明，敢于參加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、大膽追求事業(yè)成功的女大學(xué)生在整個(gè)女生群體中只占極少數(shù)，大多數(shù)女生對(duì)事業(yè)的理解是找到一份好工作，而對(duì)家庭幸福卻報(bào)以極大的期望，很多女大學(xué)生希望能作個(gè)賢妻良母。

　　　該調(diào)查與幾年前的類似調(diào)查的結(jié)果有極大的差距。對(duì)于知識(shí)女性傳統(tǒng)角色的回歸，社會(huì)學(xué)家給予了很大的關(guān)注，認(rèn)為，這反映了在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)女性自由地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的艱難。造成這種回歸的根本原因在于社會(huì)環(huán)境的潛在壓力，而男性中心的傳統(tǒng)觀念依然在起作用。

　　　知識(shí)女性的價(jià)值觀回歸傳統(tǒng)

　　　作為知識(shí)女性中最年輕最富有朝氣的一部分，女大學(xué)生的價(jià)值趨向一直引人注目。幾年來，女大學(xué)生的價(jià)值取向的變化，更引起社會(huì)學(xué)家的關(guān)注。

　　　幾年前一次關(guān)于女大學(xué)生擇業(yè)趨向的調(diào)查，曾引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。那次調(diào)查顯示：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，女大學(xué)生的價(jià)值取向中昔日長期壓抑的個(gè)人成分開始凸顯，經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)、個(gè)人目標(biāo)的追求開始主導(dǎo)畢業(yè)生的職業(yè)選擇行為。

　　　此次調(diào)查的結(jié)果是令人振奮，女大學(xué)生對(duì)事業(yè)、對(duì)成功的渴望，表現(xiàn)出前所未有的自信。在回答“男人應(yīng)該以事業(yè)為主，女人應(yīng)以家庭為重”問題時(shí)，85%的女大學(xué)生選擇了“不”，絕大多數(shù)人拒絕“賢妻良母”式的傳統(tǒng)女性角色。

　　　那時(shí)的女大學(xué)生們認(rèn)為，以“男人以事業(yè)為主，女人以家庭為主”的傳統(tǒng)分工現(xiàn)在已經(jīng)遭到摒棄，兩性能力上的差異并不存在。90%以上的女大學(xué)生把工作看作是女中不可缺少的一部分；在“工作穩(wěn)定”與“發(fā)展前途”之間，有73.7%的選擇“發(fā)展前途”；“當(dāng)愛情與自己喜愛的工作不可能兼得時(shí)”，選擇自己喜愛的工作的女大學(xué)生，是選擇愛情者的兩倍多；“如果有足夠的錢，不工作也能寬裕地生活，你還會(huì)工作嗎？”65.3%的女大學(xué)生回答“肯定會(huì)工作”，認(rèn)為不會(huì)工作的只占3.2%。

   　 然而，時(shí)隔幾年，知識(shí)女性的自信開始出現(xiàn)大幅度的滑坡。此次在北京大學(xué)、南開大學(xué)及天津師范大學(xué)所作的專題調(diào)查中，大多數(shù)女大學(xué)生認(rèn)為，以往婦女解放所提倡的**平等，是在生存競(jìng)爭(zhēng)中沒有保護(hù)與照顧的平等，這種解放的沉重代價(jià)是婚姻家庭的松散和女性風(fēng)度魅力的喪失?，F(xiàn)在，女大學(xué)生不愿意再付出這種代價(jià)，轉(zhuǎn)而追求一種更為實(shí)際的生活道路。

　　　不僅在女大學(xué)生中出現(xiàn)這種情況，上海市婦聯(lián)日前公布的“上海婦女社會(huì)地位調(diào)查”結(jié)果也反映了類似的現(xiàn)象。結(jié)果顯示：有43.8%的男性和37.4%的女性贊成“男人以社會(huì)為主，女人以家庭為主”的傳統(tǒng)性別分工模式，與十年前同樣的調(diào)查相比，**支持率分別上升了9.2和6.8個(gè)百分比；對(duì)于“干得好不如嫁得好”的說法，有33.9%的人贊同，且女性支持率還高于男性5.2個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到36.4%。

　　　知識(shí)女性活得真是太辛苦

　　　毫無疑問，女性地位在不斷提高。然而，隨著女性社會(huì)地位的提高，婚姻家庭中出現(xiàn)的問題也與日俱增。

　　　張女士是一家外企的部門經(jīng)理，一次與幾個(gè)久別重逢的朋友聚會(huì)，一晚上她給自己的丈夫打了好幾次電話。熟悉她的朋友都知道，她老公比她大6歲，雖然她事業(yè)有成，但在家中卻倍受老公呵護(hù)，大家都笑她“一刻都離不開老公”，她卻很認(rèn)真地說：“男人的自尊心是需要維護(hù)的?！币?yàn)樗氖杖氡仍跈C(jī)關(guān)工作的老公多許多。

   　 懷著好奇心，記者與張女士的丈夫提起了這個(gè)敏感的問題。他告訴記者：妻子比他的收入高6、7倍，他心理上一直很有壓力，“我也希望能掙大錢，但幾次嘗試都沒有成功，在掙錢方面我真的不如她”。

　　　他說，男人不如妻子，就可能被妻子瞧不起，家庭就容易出現(xiàn)矛盾。有一段時(shí)間，妻子總“擠兌”他，他也很煩躁，夫妻關(guān)系一度很緊張。后來，妻子表示，現(xiàn)在她雖然掙錢多，但以后有了孩子，工作就可能會(huì)失去?，F(xiàn)在妻子也不同意他辭去現(xiàn)在的工作，因?yàn)檫€以后還需要他這份安穩(wěn)工作做保障。

　　　記者將這番話告訴張女士，張女士顯得很傷感。她告訴記者，她已經(jīng)35歲了，很希望能有個(gè)孩子，但現(xiàn)在的條件不允許，有了孩子就可能失去工作?，F(xiàn)在她的工作壓力很大，還必須處處考慮到丈夫，因?yàn)樗幌胧ゼ彝?，所以“活得真的很辛苦”?/P>

　　　事實(shí)上，許多職業(yè)女性都和張女士面臨同樣的處境。在事業(yè)和家庭的矛盾中，知識(shí)女性們往往難以抉擇。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)代女性在碰到家庭和事業(yè)矛盾時(shí)該如何處理的問題上，有56%的人說不清或難以確定該怎樣做，有26.7%的人選擇犧牲事業(yè)，有13.8%的人選擇犧牲家庭。

　　　一位記者開玩笑說：如今，恭維一位知識(shí)女性，千萬別說她是賢妻良母，因?yàn)樗龝?huì)覺得你認(rèn)為她無用；同樣也不能稱她為女強(qiáng)人，她會(huì)認(rèn)為你在說她沒有女人味，她的家庭不幸福。如果一位女士的家庭還算穩(wěn)定的話，那么比較好是稱贊她的丈夫，哪怕那個(gè)男人一無是處。

   　 對(duì)于大多數(shù)女性來講，在生活角色的選擇中還是把家庭放首位。

　　　現(xiàn)今，大齡未婚的女白領(lǐng)越來越多。某公司的劉說：不是不想結(jié)婚，好男人都被瓜分完了，找個(gè)不如自己的又不甘心?？磥?，在女性的觀念中也同樣存在著“男性為中心”的思想。婚介所里大量“滯銷”的白領(lǐng)女士，讓即將面臨就業(yè)和婚姻的女大學(xué)生們不寒而栗。許多女強(qiáng)人不幸的婚姻，讓知識(shí)女性們認(rèn)識(shí)到，要想獲得成功會(huì)付出什么樣的代價(jià)。

　　　女大學(xué)生價(jià)值取向的變化，顯然在一定程度上受到前車之鑒的影響。

　　　傳統(tǒng)觀念仍在婦女生活中起主導(dǎo)作用

　　　導(dǎo)致知識(shí)女性的價(jià)值觀回歸傳統(tǒng)的原因是復(fù)雜的，記者在采訪中聽到了許多不同的說法。

　　　負(fù)責(zé)《上海婦女社會(huì)地位調(diào)查》的專家認(rèn)為，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是由于目前社會(huì)上**就業(yè)機(jī)會(huì)不同，**向上一個(gè)階層流動(dòng)的機(jī)會(huì)不同，**收入差距加大等原因造成的。他舉例說：“盡管近年上海專業(yè)技術(shù)人員中女性多于男性，可是，女性的收入?yún)s只占男性的62.4%?！?/P>

　　　女性在就業(yè)、收入及升遷的機(jī)會(huì)等方面仍存在歧視，這是導(dǎo)致知識(shí)女性自信心減弱的重要社會(huì)原因。由全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組織實(shí)施的一項(xiàng)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，女性在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)層次10年來有所提高、職業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，但女性在業(yè)率降低、兩性收入差距逐步擴(kuò)大。2000年末，城鎮(zhèn)18歲至49歲女性在業(yè)率為72%，比1990年降低了16.2%。兩性的收入差距則比1990年擴(kuò)大了7.4%。據(jù)分析，城鎮(zhèn)**兩性的收入差距與在業(yè)狀況和職業(yè)層次直接相關(guān)。女性較多地集中在收入偏低的職業(yè)，在相同職業(yè)中女性的職務(wù)級(jí)別又比男性偏低。

　　　北京人才市場(chǎng)的一位先生認(rèn)為，現(xiàn)在女性的就業(yè)機(jī)會(huì)并不比男性少，許多職業(yè)女性還非常搶手，但許多屬于女性的職業(yè)，如秘書、導(dǎo)游、公關(guān)等都是吃青春飯的職業(yè)，不是終身的職業(yè)，這可能是女性對(duì)事業(yè)、對(duì)成功信心不足的一個(gè)原因。

　　　這位先生還指出，前些年，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對(duì)有知識(shí)的人才需求量大，加之許多年輕的富翁一夜暴富，起到很大的激勵(lì)作用，所以當(dāng)時(shí)年輕人普遍對(duì)前途充滿信心。而現(xiàn)在，競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來越大，新畢業(yè)的大學(xué)生都面臨就業(yè)難的情況，不僅女大學(xué)生缺乏信心，男畢業(yè)生的壓力也同樣很大。正是這種壓力使女大學(xué)生“女人是弱者”的潛意識(shí)暴露出來。

　　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，30歲左右的青年女性普遍認(rèn)為，作賢妻良母未嘗不是一件好事，男性有男性的優(yōu)勢(shì)，女性有女性的特點(diǎn)，各自在自己熟悉的領(lǐng)域大展身手，沒什么不好的。特別是從生理上，女性就回避不了生育等許多責(zé)任，片面地要求她們與男性一樣顯然是不合適的。

　　　一位甚至提出了這樣的觀點(diǎn)，在“嫁漢吃飯”的年代，男人娶一個(gè)女人等于要對(duì)女人穿衣吃飯負(fù)責(zé)，女權(quán)運(yùn)動(dòng)解放了女人，同時(shí)也解放了男人。男人養(yǎng)家糊口的負(fù)擔(dān)減輕了，責(zé)任減少了，而女人不但要對(duì)自己的生存負(fù)責(zé)，生兒育女、承擔(dān)家務(wù)的責(zé)任絲毫沒有減少。

　　　哲學(xué)教授王德勝認(rèn)為，女大學(xué)生成就意識(shí)偏弱的原因很復(fù)雜，但傳統(tǒng)思維的影響還是根本原因，在許多人特別是在不少女性自己的潛意識(shí)中還是認(rèn)同“男性中心”的思想。除了受傳統(tǒng)觀念和社會(huì)偏見的影響外，女大學(xué)生自身也有重要的因素，相當(dāng)一部分的女大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后存在著目標(biāo)失落和目標(biāo)模糊的問題，進(jìn)取意識(shí)日趨淡薄，在考慮未來時(shí)，很少想到自己的社會(huì)責(zé)任，只想將來能有一位令人羨慕的丈夫，甚至一些女大學(xué)生一畢業(yè)就被人“包”起來。

　　　女性傳統(tǒng)意識(shí)回潮不值得提倡

　　　全國婦聯(lián)的一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，社會(huì)轉(zhuǎn)型期帶來的女性傳統(tǒng)意識(shí)的回潮，不是婦聯(lián)所提倡的。婦聯(lián)組織將密切關(guān)注這一社會(huì)現(xiàn)象，將與相關(guān)部門采取適當(dāng)?shù)膶?duì)策提高女性的社會(huì)地位。

　　　而一些專家與學(xué)者不斷加入到探討和研究的行列中來，積極地出謀劃策、想方設(shè)法，以期幫助女性恢復(fù)自信，消除這種傳統(tǒng)意識(shí)的回潮狀態(tài)。

　　　女性傳統(tǒng)意識(shí)回潮在于她們的社會(huì)活動(dòng)還相對(duì)少而且單一，往往不能在更多場(chǎng)合體現(xiàn)自身價(jià)值，外界對(duì)她們的認(rèn)知度低。王德勝教授認(rèn)為，女性要最終與男性取得平等的權(quán)利、地位，除了提高自信和改變傳統(tǒng)觀念外，還要在社會(huì)活動(dòng)中充分顯現(xiàn)出自身的價(jià)值，得到更廣泛欣賞與認(rèn)同。

　　　而碩士研究生蘇娜則認(rèn)為要從教育著手，解決女性傳統(tǒng)意識(shí)的回潮。她說，目前，男生和女生一起接受完全相同的教育，這對(duì)女大學(xué)生的發(fā)展很不利。高校應(yīng)該重視“差別教育”。通過差別教育，使女大學(xué)生對(duì)自己將要擔(dān)任的社會(huì)角色和承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有比較清楚的認(rèn)識(shí)；對(duì)女大學(xué)生普遍感覺到的職業(yè)角色和性別角色的困惑進(jìn)行引導(dǎo)；還要注重對(duì)女大學(xué)生“自尊、自強(qiáng)、自愛”的教育，使她們樹立良好的性別意識(shí)，自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義等不良道德思想的侵襲；強(qiáng)化其自我開發(fā)的主體意識(shí)，發(fā)掘女大學(xué)生的性別優(yōu)勢(shì)，幫助女大學(xué)生樹立自信心、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；設(shè)計(jì)組織各種適合女大學(xué)生身心發(fā)展的體育教學(xué)和娛樂競(jìng)賽活動(dòng)、組織有效的醫(yī)療衛(wèi)生保健措施等。