扮演好助手的角色

　　想成為辦公室明星，并不一定需要做主導(dǎo)性工作并取得成績，充當(dāng)助手常常更有價值———如果你幫助別人獲得成功，對方反過來也會助你一臂之力。當(dāng)你目前還只是一名助手的時候，無須過分媚俗，也不過分自大，不被動聽令行動，也不擅做主張，比較好的態(tài)度是：不惹怒主管，卻又將任務(wù)做得比較好。
 
　　Andy，時尚雜志編輯

　　我在這家雜志社的第一份工作是做秘書———開會的時候做會議記錄，沒會的時候接聽電話。有創(chuàng)造性嗎？一點也不。但我這個小小的文員一直堅持———任何有助于工作的事，哪怕是幫那個對我頤指氣使的悍婦接電話，也不能怠慢。不用管那是不是庸人才干的，只要有機會，就要做，直到有另一個稍強些的機會。

　　如果工作沒取得實質(zhì)性進(jìn)展，又想引人注目的話，還有一個絕對可靠的辦法———馬上處理手頭上任何事情。我在這家雜志社的第二個職位是攝影助理，幫攝影師打下手。他需要什么，不用開口，我都能馬上幫他找齊。當(dāng)然，他沒有我也能拍出好照片，但有我協(xié)助他，拍一張照片所花費的時間成本就要少得多。他對我的贊口不絕，也為我贏得了下一個好職位。

　　光有人緣還不夠

　　友好順暢的同事關(guān)系是你的成功的50%(甚至是60%或70%)，但這不僅僅意味著你只要合群、風(fēng)趣或“有人緣”就萬事大吉，你還要想辦法了解每位同事，接受團隊目標(biāo)并完成自己的任務(wù)。誰可以信任，誰要敬而遠(yuǎn)之，要多加留意。多和資深員工交談，從側(cè)面了解他們的看法。

　　Peter，某境外高校駐滬首代

　　琳達(dá)，我以前的下屬，精明能干但不討人喜歡。

　　一天，我加班到深夜，饑腸轆轆，冰箱里實在翻不出什么可充饑的東西，于是開始找同事桌上有沒有吃的。終于，在琳達(dá)桌上，我找到了一包葡萄餅干，一下子全吃光了。第二天早上，琳達(dá)過來問我是不是吃了她的葡萄干，我說是的。本打算趕午餐時間去買一包還給她的，但看上去她非常生氣，所以我的助手趕緊出去買了一大包還給她。

　　下次餓死我也不會再去“打劫”琳達(dá)的桌子了———多討厭的家伙！盡管搜別人桌子的確不雅，但對方是你的上司，無論對錯，都不應(yīng)該當(dāng)眾羞辱。其實她完全可以換個說法：“我的餅干放了一個星期也沒人動過，多謝你替我解決?！边@樣大家都會覺得她挺可愛。我的意思并不是說這樣的事多么重要，

　　而是想強調(diào)一點：如果同事們都覺得你很討人喜歡，那將有助于你的事業(yè)蒸蒸日上。