汽車行業(yè)：

　　人才爭奪方興未艾

　　與去年車市一路低迷不同的是，由于加入WTO，許多國際上的大型汽車公司原來只能設(shè)立在香港的辦事處紛紛遷往內(nèi)地，尼桑、豐田等品牌，2005年開始也不靠內(nèi)地的代理商來做，而是自己組建團隊。
 
　　這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪，從技術(shù)(包括設(shè)計、生產(chǎn)、檢測等)、營銷、市場到客戶服務(wù)等中高級人才都是搶手的目標(biāo)。

　　徐女士預(yù)測，國內(nèi)汽車人才面對這些難得的機會，估計也會像前幾年房地產(chǎn)行業(yè)最熱的時候一樣，頻繁跳槽，爭取個人更高的價值回報。

　　公關(guān)行業(yè)：

　　媒體關(guān)系好的人才最吃香

　　2005年，國內(nèi)大到汽車、小到乳品，甚至冰淇淋都產(chǎn)生了一系列的公關(guān)危機事件，不少企業(yè)急于挽回面子，澄清事實，度過眼前的尷尬，公關(guān)人才的作用日漸凸顯。其實公關(guān)人才的價值不僅是在“不怕一萬，只怕萬一”的危急時刻才得到重視，目前公關(guān)活動作為企業(yè)、市場和品牌推廣的主要內(nèi)容，已經(jīng)得到了廣泛的使用，尤其是在現(xiàn)代整合營銷之中已經(jīng)十分重要，相應(yīng)的人才需求也是不斷看漲。

　　通過智聯(lián)獵頭今年以來獲得的訂單，跨國公司，尤其是醫(yī)藥類公司對媒體關(guān)系、政府關(guān)系方面的中高級公關(guān)人才的爭奪都大大加劇了。

　　回顧2005年，徐女士對2006年的獵頭市場也做了預(yù)測，除了上述行業(yè)和職位依然會被追捧外，銀行保險業(yè)、廣告業(yè)、傳媒出版行業(yè)繼續(xù)成為2006年的獵頭之星。