記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，最近幾年來，獵頭公司在為委托企業(yè)獵才時，越來越多地關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，很多獵頭公司還專門開設(shè)了職業(yè)咨詢業(yè)務(wù)。

　　“之所以這樣做，是有前車可鑒的”，一位不愿透露姓名的獵頭公司經(jīng)理坦言：“過去，我們搜尋到合適的候選人后，總是急于說服候選人跳槽，以快速‘撮合’拿到傭金為目的。但這樣的‘拉郎配’往往適得其反，候選人在新公司呆不多久就跳槽了，盲目的工作變動影響了其職業(yè)發(fā)展機會，而企業(yè)也是賠了夫人又折兵，最終失去了對獵頭公司的信任?！?

　　“幾次教訓(xùn)以后，我們開始注意到，獵頭服務(wù)要特別關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃?，F(xiàn)在我們做業(yè)務(wù)時，特別強調(diào)站在候選人的角度，以專業(yè)的知識、中立的態(tài)度，綜合評估每一次新的機會對于候選人未來職業(yè)發(fā)展的意義?！?

　　這位獵頭公司經(jīng)理舉了一個例子：前段時間，某客戶委托該公司搜尋企業(yè)集團子公司的技術(shù)副總經(jīng)理。大量的前期工作之后，獵頭公司鎖定了兩位候選人。在與他們初步接觸后，其中一位候選人對此職位表示出了很大的興趣，而委托企業(yè)也對該候選人的情況非常滿意?？梢哉f，雙方一拍即合，相見恨晚。但是公司仔細(xì)分析后卻認(rèn)為，該候選人并沒有系統(tǒng)地做過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，本身也比較缺乏相關(guān)的專業(yè)知識。所以，他們當(dāng)時并沒有立刻安排雙方簽訂合作協(xié)議，而是聘請了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃專家，為該候選人進(jìn)行了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。在專家的分析和指導(dǎo)后，候選人明確了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，感到這一次工作機會并不特別適合自己的未來職業(yè)發(fā)展。所以，最終他選擇了繼續(xù)留在原企業(yè)工作，放棄了這一次工作變動的機會。

　　而另一位候選人，當(dāng)時對于新的職位表示出了謹(jǐn)慎的關(guān)注態(tài)度。與委托企業(yè)認(rèn)真地接觸過幾次之后，逐漸對新的職位產(chǎn)生了較大的興趣。但他對于最后的選擇還是難以下定決心。這時，獵頭公司又安排了職業(yè)生涯規(guī)劃的專家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。咨詢的結(jié)果可謂是皆大歡喜，候選人由此堅定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢報告中發(fā)現(xiàn)，候選人的未來職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，所以也更加堅定了自己對于候選人的選擇，并在工作職責(zé)的確定上充分考慮了候選人職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的需要。

　　記者在采訪中了解到，越來越多的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)識到，單純以促成業(yè)務(wù)為目的獵頭服務(wù)，只能是“一錘子買賣”，要想做大做久，必須引入職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容。專家認(rèn)為，隨著獵頭服務(wù)的規(guī)范，獵頭與職業(yè)咨詢的融合趨勢將越來越明顯。