10、女人厚積薄發(fā)，男人爆發(fā)力強(qiáng)。

    在職場(chǎng)上，女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象，她們對(duì)自己的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一般也是保守的（新生代除外）。這種現(xiàn)象的發(fā)生，還是和女性的自我貶抑心理有關(guān)。女性一方面在工作中努力勤奮，一方面又在潛意識(shí)里害怕自己的成長(zhǎng)。改革開放早期，在引進(jìn)的一些港臺(tái)電視劇中，有相當(dāng)一部分劇情就是職場(chǎng)女能人害怕自己變成“男人婆”。

    女人厚積薄發(fā)的心理根源，是對(duì)自己快速成長(zhǎng)的恐懼，是對(duì)事業(yè)上太引人注目的顧慮，也是對(duì)職場(chǎng)壓力的擔(dān)憂。所以，女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的。而男性則相反，他們“臨門一腳”的功夫尤其突出。這表現(xiàn)在不少男生平時(shí)讀書不怎么用功，但是考試成績(jī)卻并不比女生差。男性的應(yīng)激能力比女性強(qiáng)，對(duì)利益的向往也更直接、更迫切，因此男人大多擁有較強(qiáng)的爆發(fā)力。

    其實(shí)，在當(dāng)下的社會(huì)，女性在事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也不必太客氣，太謙虛，只要可能就應(yīng)該向前沖刺。

    11、女人不愿同性當(dāng)上司，男人不愿異性當(dāng)上司。

    這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中，女性為獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，往往努力取悅男性，和女性展開爭(zhēng)奪。在那樣的情況下，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí)，由于女性心理上的不自信，也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù)，就能給自己帶來安全感。而對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。

    在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)，男人覺得很自卑。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣，男人又覺得很冤，覺得自己沒有前途。

    女人善待男人，更要善待女人。在女人和女人之間，只有真心接納，才是比較好的相處之道。

    12、女人考慮如何讓他人接受自己，男人習(xí)慣思考怎樣征服他人。

    女人是隱忍的軟性動(dòng)物。女人愿意向內(nèi)擠壓自己，擠壓自己的目的就是為了證明自己。聲譽(yù)對(duì)女性內(nèi)在的感受很重要，它對(duì)女性外在的發(fā)展也同樣重要。一個(gè)不被所在群體接受的女性，其心理感受一定是很糟糕的，而這樣的情緒會(huì)妨礙她的成長(zhǎng)。對(duì)于男性，他們更習(xí)慣整合自身的資源，直接以自我為中心，去征服外部世界。

    女人關(guān)注他人的感受是一種善舉，但是也要有足夠的自信接納自己。要像男性那樣，發(fā)掘自身的潛力，去追求自己的目標(biāo)。

    13、女人更習(xí)慣揣摩自己，男人更愿意忖度別人。

    在自我理解方面，經(jīng)常揣摩自己的感受幾乎是女人的共性。女人是在感覺中存在的，女人的感覺遠(yuǎn)比男人發(fā)達(dá)。那是因?yàn)榕说纳羁臻g和視角都要比男人狹窄，而女人又是善于思考的動(dòng)物，所以她們通過“自我分析”、“自我覺察”來成長(zhǎng)。那是一種可以不依靠別人而豐富自己的方法。男性忖度別人則是為了競(jìng)爭(zhēng)，那是一種研究與較量，是為了展開行動(dòng)而非僅僅是思考。

    女人如果也能把精力集中對(duì)外，那么女人的成就則不可估量。

    14、女人接受挑戰(zhàn)，男人挑戰(zhàn)別人。

    女人的強(qiáng)項(xiàng)是接受別人的挑戰(zhàn)，這其中也包括別人帶給她的苦難。女人承受苦難的能力是不可思議的，在這樣的承受中，她會(huì)因虔誠(chéng)而美麗，因堅(jiān)強(qiáng)而溫柔，因磨難而璀璨，因挫折而大放光芒。而對(duì)于男性來說，挑戰(zhàn)別人則是他們升華自身的一個(gè)過程。

    女性能夠接受挑戰(zhàn)是天賦的能力，但是女性也可以挑戰(zhàn)自己和別人。那是一種能量的證明。能夠挑戰(zhàn)別人，是對(duì)女性的一種新的挑戰(zhàn)，那會(huì)使女性更柔韌、更強(qiáng)大。

    15、女人關(guān)注上司的感覺，男人注重自己的權(quán)利。

    有人說：女人心中三個(gè)寶，老公孩子和領(lǐng)導(dǎo)。這說明現(xiàn)實(shí)生活中，上司和女性下屬的關(guān)系確實(shí)非常密切。在與上司的相處中，女人以適應(yīng)為主，男人則以應(yīng)對(duì)為主。一般來說，男性下屬不會(huì)在下班之后還揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，他們只會(huì)在遇到問題時(shí)找出對(duì)策，給自己留個(gè)余地。而女性下屬則對(duì)上司的想法很在乎，并經(jīng)常修正自己，以適應(yīng)上司的工作作風(fēng)。這就是為什么一個(gè)男人可以成功領(lǐng)導(dǎo)一群女能人的原因。

    女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。