三代試管可以助孕孩子嗎：哺乳期千萬(wàn)別辭職

對(duì)于哺乳期的女性，國(guó)家是有法律保護(hù)的，用人單位不但不能辭退職工，也不能降低其工資，但如果是職工自己提出的辭職，用人單位并沒(méi)有違法行為的，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。而且生育津貼的領(lǐng)取條件之一是職工的生育保險(xiǎn)必須是在保狀態(tài)，如果領(lǐng)取津貼前就辭職，此時(shí)生育保險(xiǎn)不在參保狀態(tài)，是不能領(lǐng)取生育津貼的。

哺乳期的女性自己離職是不能領(lǐng)取生育津貼的，我國(guó)有很完善的職場(chǎng)女性保護(hù)法，其中用人單位不能辭退哺乳期的女性，而且不能降低女性的工資，但是女員工自己離職不僅沒(méi)有賠償，連生育津貼也不能領(lǐng)了。因?yàn)轭I(lǐng)取生育津貼需要保證生育險(xiǎn)一直在交，如果此時(shí)離職會(huì)導(dǎo)致生育險(xiǎn)斷繳，所以一般不建議女性哺乳期離職。

其實(shí)一般不建議哺乳期的女性離職是因?yàn)樵诓溉槠陂g，女性可以享受很多待遇，下面具體介紹一下哺乳期間女性可以享受的待遇。

1、用人單位對(duì)于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇；

2、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同；

3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間；

4、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

看到這里，相信大家都已經(jīng)了解了三代試管可以助孕孩子嗎：哺乳期千萬(wàn)別辭職。全民健康小編提醒您：試管嬰兒并不是一蹴而就的，也希望通過(guò)生殖專家的幫助和您的積極配合，讓您早日好孕！