總的來說，非婚生子應該享有產(chǎn)假的權(quán)利，但不能依法享受規(guī)定的產(chǎn)假工資、生育津貼等產(chǎn)假待遇，勞動者和用人單位都應該了解，避免勞動爭議的產(chǎn)生。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，單身孩子懷孕是有權(quán)享受產(chǎn)假的，但不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，也就是帶薪產(chǎn)假，女職工生育享受產(chǎn)假是法定的，不管是否符合計劃生育條件，只要懷孕并按醫(yī)院規(guī)定提出申請，醫(yī)院都應無條件批準，具體條件如下：

產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假是指女性勞動者在生育后，按照法律規(guī)定享有的恢復身體的假期，一般來說是98天，難產(chǎn)的再增加15天，另外國家為鼓勵生育二孩，在原有的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，各地區(qū)還額外規(guī)定了不同的條件假期，針對流產(chǎn)的女性條件如下：

1. 未婚生育職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

2. 未婚生育職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間待遇

單身孩子懷孕不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇是兩個不同的概念，由于違反了計劃生育條件，所以不能享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇，助孕括：檢查費，接生費，手術(shù)費，住院費和藥費，產(chǎn)假工資等。