不孕不育患者做試管要請(qǐng)病假。病假是員工因身體不適或非因工負(fù)傷，需要停止工作就醫(yī)時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)給予員工一定的病假。做試管嬰兒既不是疾病，也不是非工傷，所以患者不能請(qǐng)病假。如果患者想請(qǐng)病假，可以去醫(yī)院要全民健康生開(kāi)具病歷證明，但大多數(shù)情況下，醫(yī)院可能不會(huì)給證明。

試管嬰兒請(qǐng)假是事假還是病假

一般來(lái)說(shuō)，試管嬰兒假是事假，試管嬰兒不屬于病假范疇，患者要做試管只能請(qǐng)事假。其實(shí)他們要想順利請(qǐng)假，應(yīng)該和單位、領(lǐng)導(dǎo)合理協(xié)商，可以適當(dāng)請(qǐng)假來(lái)助孕上班的時(shí)間，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更好接受。

眾所周知，試管嬰兒的治療過(guò)程非常漫長(zhǎng)，助孕括術(shù)前檢查、促排卵、促排卵、胚胎培養(yǎng)、移植五個(gè)步驟。整個(gè)過(guò)程大概需要2-3個(gè)月，但是女性一般去醫(yī)院的次數(shù)比較少。只有前期的體檢、促排卵、促排卵、胚胎移植需要去醫(yī)院，其他時(shí)間可以在家或者工作。

如果醫(yī)院不允許，可以向醫(yī)院請(qǐng)假，這是合法的，因?yàn)閯趧?dòng)法和女職工權(quán)益保障法里都沒(méi)有，而且試管嬰兒治療不屬于疾病，也不屬于工傷，所以不可能請(qǐng)病假，醫(yī)院也有權(quán)不給員工請(qǐng)假。

做試管時(shí)醫(yī)院能否開(kāi)證明請(qǐng)假

一般情況下，醫(yī)院不會(huì)給做試管的患者開(kāi)具病假條，因?yàn)閱T工做試管不是病，所以醫(yī)院不會(huì)給做試管的夫妻開(kāi)具病假條，如果患者無(wú)法提供病假條，只能和單位協(xié)商。

但試管醫(yī)院可以給患者出具診斷證明，診斷證明只能用來(lái)確認(rèn)患者正在接受試管治療，而不能作為請(qǐng)病假的依據(jù)。這個(gè)診斷證明應(yīng)該由患者自己索要，醫(yī)院出具證明后，患者要仔細(xì)核對(duì)上述信息，主要觀察證明上是否有印章，這是一個(gè)有說(shuō)服力的關(guān)鍵。

由于用人單位個(gè)體差異很大，具體規(guī)章制度也不一樣，有些用人單位可能會(huì)把試管嬰兒列入疾病行列，具體情況你需要向醫(yī)院人事部門(mén)詢問(wèn)。

總之，試管嬰兒醫(yī)院一般不會(huì)給病人開(kāi)證明請(qǐng)病假。大家只能請(qǐng)事假，但是請(qǐng)事假的單位還是會(huì)扣工資，企業(yè)可以根據(jù)員工實(shí)際工作天數(shù)折算相應(yīng)的可扣工資。