教師懷孕最佳時間安排

教師懷孕最佳時間安排在6月份左右。因為按照懷孕周期算的話，孕后期就是二月份，這個時候正值寒假，可以在家里休息，而且三月份算是預產(chǎn)期，那么在三月份生產(chǎn)的話，這樣休三個月產(chǎn)假就是四五六，然后七八月份暑假，就等于休了五個月。而且這樣算下來教師連休的時間就是最長的。當然，按照國家教委教人[1992]8號，女教師產(chǎn)假若是正值寒暑假期間，那么寒暑假休假時間可以順延，也就是說產(chǎn)假中并沒有包含寒暑假的假期在內(nèi)。當然教師懷孕同樣享受女職工勞動保護特別規(guī)定。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療醫(yī)院的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

據(jù)了解，教師懷孕的最佳時間是安排在6月份左右，若是產(chǎn)假正值寒暑假的話，那么還可以相應的延順。當然，教師懷孕也享受女職工勞動保護特別規(guī)定。

小結(jié)：

是的，教師懷孕的最佳時間是安排在6月份左右。這樣老師連休產(chǎn)假的時間就算是最長的。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

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