了解2024年北京市的產(chǎn)假和育兒假天數(shù)及其相關(guān)規(guī)定，可以幫助準父母更好地規(guī)劃育兒假期，確保在生育和撫養(yǎng)孩子期間得到充分的法律保障。

基本產(chǎn)假

根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

延CH育假

北京市的延CH育假為60天，這意味著女方在生育后最多可以享受158天的產(chǎn)假（98天基本產(chǎn)假+60天延CH育假）。

流產(chǎn)假

女職工妊娠不滿16周流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

每人每年的育兒假

按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假。

夫妻雙方的育兒假

夫妻雙方可以調(diào)整延CH育假和育兒假的假期分配，但每年合計不超過十個工作日。

工資待遇

產(chǎn)假和育兒假期間，工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。

按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

保胎假

北京市無單獨保胎假規(guī)定，按照國內(nèi)規(guī)定如女職工經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明需要保胎休息的，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

哺乳假

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

2024年北京市的產(chǎn)假和育兒假為員工提供了充分的法律保障。女職工可以享受最多158天的產(chǎn)假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。父母在子女滿三周歲前每年可享受五個工作日的育兒假。這些假期期間的工資和也得到了明確的規(guī)定，確保員工在生育和撫養(yǎng)孩子期間的經(jīng)濟和生活得到保障。

2024年北京產(chǎn)假工資發(fā)放標準主要依據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》進行規(guī)定，具體如下：

1. 產(chǎn)假天數(shù)：北京女職工的產(chǎn)假為158天，其中包括國內(nèi)規(guī)定的98天產(chǎn)假和60天的延CH育假。如果生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

2. ：對于已參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間的由生育保險基金支付，標準為用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。如果低于女職工的月工資，用人單位需要補足差額。

3. 未參加生育保險的情況：如果用人單位未為女職工繳納生育保險，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標準支付。

4. 工資發(fā)放標準：產(chǎn)假期間，女職工的工資應(yīng)不低于其月工資的80%。如果單位發(fā)放的工資低于此標準，需補足差額。

北京育兒假包括以下假期：

1. 延CH育假：女方除享受國內(nèi)規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受延CH育假60日。

2. 陪產(chǎn)假：男方享受陪產(chǎn)假15日。

3. 育兒假：子女滿三周歲前，夫妻雙方每人每年各5個工作日假期。

2024年北京的發(fā)放條件和標準如下：

發(fā)放條件

1. 分娩前連續(xù)繳費滿9個月：參保職工在分娩前（含分娩月）生育保險需連續(xù)繳費滿9個月，由生育保險支付。

2. 分娩前繳費不足9個月：若分娩前連續(xù)繳費不足9個月，由用人單位支付。

3. 分娩后連續(xù)繳費滿12個月：若分娩前連續(xù)繳費不足9個月，但分娩后（含分娩月）連續(xù)繳費滿12個月，由生育保險補支。

發(fā)放標準

1. 計算公式： = 用人單位月人均繳費基數(shù) ÷ 30天 × 產(chǎn)假天數(shù)。

2. 產(chǎn)假天數(shù)：

- 順產(chǎn)：98天。

- 剖宮產(chǎn)：98天 + 15天 = 113天。

- 多胞胎：每多一個寶寶，產(chǎn)假增加15天。

- 流產(chǎn)：

- 懷孕未滿4個月：15天。

- 懷孕滿4個月：42天。

3. 月人均繳費基數(shù)：

- 若低于北京市上一年職工月平均工資的60%，按60%計算。

- 若高于北京市上一年職工月平均工資的3倍，按3倍計算。

申請材料

1. 《北京市申領(lǐng)人員信息登記表》。

2. 醫(yī)學(xué)診斷證明書。

3. 。

4. 其他可能需要的材料（如《北京NA登記服務(wù)單》等）。

申報流程

1. 單位準備相關(guān)材料。

2. 報送至參保繳費地區(qū)的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。

3. 網(wǎng)上申報可通過北京市醫(yī)保公共服務(wù)平臺進行。