日前全國政協(xié)委員張曉梅提出提案，建議女性經(jīng)期應(yīng)該享有“法定假期”。

　　3月8日適逢三八婦女節(jié)，記者就此觀點采訪了陳舒、楊瀾、馮驥才、關(guān)牧村等多位全國人大代表。與網(wǎng)友們灌水熱議，有彈有贊不同的是，代表們似乎均“一邊倒”，認為該提案并不具備可行性。
 
 
 

　　以人為本適當(dāng)放假

　　全國人大代表、北京軍區(qū)總醫(yī)院副院長楊蓉婭表示：女性的經(jīng)期是正常的生理現(xiàn)象，根據(jù)醫(yī)院的調(diào)查顯示，從現(xiàn)狀來看，絕大部分女性對這個生理變化幾乎是忽略的。因為它對正常的工作沒有太大的影響。“痛經(jīng)并不存在普遍性，所以如要將‘例假休假’上升到法律層面，沒有必要。而且每位女性的經(jīng)期日期不同，就算同一女性，其自身的經(jīng)期周期也有可能會不準(zhǔn)。單位該如何去界定這個時間呢？難道在放假前都要當(dāng)事人跑去醫(yī)院鑒定一下出個證明？所以諸多問題在現(xiàn)實中會出現(xiàn)，操作難度太大了”。

　　不過楊蓉婭同時也認為，雖然經(jīng)期休假不必要上升為法律，但政府應(yīng)該出臺相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)以人為本，對確有痛經(jīng)情況的女員工給予適當(dāng)?shù)募倨凇?/P>

　　法定休假單位害怕

　　“先不談目前就業(yè)壓力大、用人單位存在性別歧視等問題，單從‘經(jīng)期休假法定化’這個說法而言，本身也不具備可行性?！比舜蟠黻P(guān)牧村發(fā)表了自己的意見，“女員工在單位中總占有一定比例，如果把經(jīng)期休假合法化，那單位天天都有人放假，這對單位本身是一種消耗和損失，試問哪些企業(yè)單位，有多少人愿意聘請志呢？如果同一薪金水平，他們一定都只招志了。所以按照我們目前的現(xiàn)實國情，不可能法定經(jīng)期休假”。

　　能否休假暫難定論

　　來自法律界的專家、全國人大代表、廣州市律師協(xié)會秘書長陳舒稱，從解放以來，我國對女工，對婦女的孕期、經(jīng)期、哺乳期“三期”都是有保護的，以前是**，有了勞動法以后，都是用法律來保護，不過就沒有經(jīng)期有假放這一條。至于經(jīng)期到底能否休假，目前不能妄下定論，還是需要研究勞動狀態(tài)的專家和醫(yī)生們，看看女員工的勞動強度和身體狀況所需要保護的關(guān)系再來確定。